"Te está yendo muy bien en este papel y en ese otro papel. Simplemente no sabemos dónde encajas mejor".
Encuentre la compañía que haga uso de todas sus habilidades, o no encontrará satisfacción con su trabajo a largo plazo. He estado allí. Comencé mi carrera como diseñador de niveles, pero rápidamente comencé a escribir guiones de juegos a tiempo completo. Fui programador en el extremo inferior usando lenguajes de script durante muchos años. También mantuve mi competencia en diseño y aún asumí tareas de diseño aquí y allá. Fue un proceso largo para ser aceptado en las filas de un ingeniero de software, pero cuando llegué allí, estaba más desconectado del proceso real de creación de juegos, donde los diseñadores reunieron misiones divertidas y requirieron ayuda con las secuencias de comandos y el diseño.
Durante más de un año o dos, incluso fui gerente de departamento. También trabajé en bases de datos y herramientas que usaba la mitad de la empresa. Tenía alrededor de dos docenas de clientes internos diferentes con intereses en conflicto. El manejo de las expectativas estaba repentinamente en mi menú.
En general, si bien mantengo todas estas cosas en mi currículum, elegiría con mucho cuidado cuál de estas usaría si alguna vez volviera a solicitar un trabajo. No quiero ser elegido porque también he hecho bases de datos, localización o gestión. Quiero hacer juegos
Las grandes compañías rara vez pueden hacer cara o cruz de Jack-of-all-Trades. Tiende a sentarse entre roles, cambiando de uno a otro, nunca logrando realmente ninguno de ellos a menos que concentre su energía en un rol en particular. ¿Pero es eso lo que quieres? Probablemente estés mucho mejor trabajando para una tienda Indie más pequeña. Conocen el valor de alguien que puede hacer todas estas cosas y brindan amplias oportunidades para poner en práctica la mayoría de sus habilidades. Pero ellos también quieren saber cuál es su enfoque principal.