Ciudadano del Reino Unido, empresa estadounidense que vive en el Reino Unido: ¿Puedo usar un ESTA?

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Entonces:

  • Soy ciudadano del reino unido
  • Yo trabajo para una empresa estadounidense
  • Actualmente vivo en el Reino Unido y no tengo visa estadounidense

¿Qué se me permite hacer cuando entro a los Estados Unidos en un ESTA? ¿Se me permite trabajar si me pagan en una cuenta bancaria del Reino Unido? ¡Obviamente es un tema potencialmente polémico y estoy ansioso por hacerlo bien!

Tony Barnes
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¿Puede confirmar cuánto tiempo tiene la intención de visitar los Estados Unidos? El hecho de que esté mencionando un ESTA (y, por lo tanto, VWP) implica que no durará más de 90 días, ¿es correcto?
Doc.
esto probablemente debería trasladarse a expatriates.stackexchange.com ahora?
Chris
Solo quisiera señalar que si trabaja en el Reino Unido para una multinacional estadounidense que tiene oficinas en el Reino Unido, entonces probablemente no esté empleado por una empresa estadounidense sino por su subsidiaria en el Reino Unido.
phoog

Respuestas:

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El Programa de exención de visa o VWP (que es con lo que se relaciona el ESTA) le permite ingresar a los EE. UU. Con fines de turismo o negocios, pero no para 'trabajo'.

La distinción aquí realmente depende de dónde se le paga. Suponiendo que ya está trabajando para esta empresa y que le pagan en el Reino Unido, su visita a sus oficinas en los Estados Unidos se clasifica como un viaje de "negocios" y, por lo tanto, es elegible para ingresar bajo el VWP.

Mientras se encuentre en los EE. UU., Puede participar en un 'negocio' para su empresa, pero en efecto este debe ser el mismo tipo de negocio que hubiera estado realizando mientras estuvo en el Reino Unido. No pueden pagarle ningún salario adicional (que no sean gastos / etc.) sobre lo que normalmente hubiera hecho en el Reino Unido, y no pueden pagarle localmente en dólares estadounidenses o de cualquier forma que requiera que tenga un Seguro Social de los EE. UU. Número.

es decir, eres bueno! Este es uno de los propósitos para los que se diseñó el VWP, y personalmente he hecho exactamente lo que estás describiendo al menos una docena de veces (desde Australia en lugar del Reino Unido, pero por lo demás exactamente la misma situación)

La definición de lo que está permitido bajo una visa B-1 (y, por lo tanto, también bajo el VWP) se define en el Manual del Departamento de Estado de Asuntos Exteriores de Estados Unidos, Volumen 9 - Visas

La sección relevante es:

9 FAM 41.31 N8 EXTRANJEROS QUE VIAJAN A ESTADOS UNIDOS PARA REALIZAR TRANSACCIONES COMERCIALES, NEGOCIACIONES, CONSULTAS, CONFERENCIAS, ETC.

(CT: VISA-701; 15/02-2005)

Los extranjeros deben clasificarse como visitantes B-1 por negocios, si son elegibles, si viajan a los Estados Unidos para:

(1) Participar en transacciones comerciales, que no implican un empleo remunerado en los Estados Unidos (como un comerciante que toma pedidos de bienes fabricados en el extranjero);

(2) Negociar contratos;

(3) Consultar con socios comerciales;

(4) Litigar;

(5) Participar en convenciones, conferencias o seminarios científicos, educativos, profesionales o comerciales; o (6) Emprender una investigación independiente.

También vale la pena leer específicamente la sección en ese documento sobre la "Junta de Apelaciones de Inmigración en Materia de Hira", que básicamente sostiene que participar en actividades laborales mientras está en los EE. UU., Mientras no se le paga localmente (aparte de los gastos) como parte de El trabajo futuro que se realizará principalmente fuera de los Estados Unidos, ESTÁ cubierto por el estado B-1. Puede encontrar una copia de la decisión de Hina en el sitio web del Departamento de Justicia.

La principal confusión con B-1 / VWP es el término muy mal utilizado "trabajo". En general, en la ley de inmigración, "trabajo" cuando se usa en la mayoría de los contextos en realidad se relaciona con ser empleado y / o remunerado (aparte de los gastos razonables) en ese país, no el acto de trabajar realmente.

Como ejemplo de esto, el documento del Departamento de Justicia / INS " ACTIVIDADES PERMISIBLES PARA EL VISITANTE DE NEGOCIOS B-1 " establece específicamente que la clasificación "B-1 se aplica cuando un empleador extranjero requiere que un empleado extranjero trabaje temporalmente en los Estados Unidos (EE.UU. ) de conformidad con las transacciones internacionales del empleador extranjero ". es decir, está permitido "trabajar" en los Estados Unidos mientras está bajo el estatus B-1, pero no estar "empleado" en los Estados Unidos.

(Tenga en cuenta que la parte del "empleador extranjero" de esta declaración casi con certeza será cierta, a pesar de que la persona dice que trabaja para una "Compañía de los EE. UU." Con el argumento de que el empleador real será una subsidiaria local de la compañía de los EE. UU., Al menos desde una perspectiva legal)

Doc
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Solo quería señalar que "¡Lo hice muchas veces!" = "Está bien". No ser atrapado no te hace menos ladrón, si puedes entender la analogía. En general, lo que describió podría usarse para anular las visas de trabajadores extranjeros: contrate a alguien en otro lugar, pague allí y llévelo a trabajar en los EE. UU. En B1. Sucede, y las empresas lo hacen, pero es ilegal. Los que quedan atrapados tienen prohibido ingresar a los EE. UU. Durante al menos 10 años y sus privilegios de WVP se revocan para siempre. El delincuente en este caso es usted , no el empleador. Así que no les importa, eres tú quien está tomando la oportunidad
littleadv
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Para ser un poco más claro, lo he hecho varias veces mientras trabajaba para empresas grandes y pequeñas (por ejemplo, Cisco, Sun Microsystems). Sus personas de viajes / inmigración dijeron que VWP era el estado correcto. Le dije a innumerables oficiales de inmigración por qué estaba allí y qué estaba haciendo al ingresar a los EE. UU., Y confirmaron que VWP era el estado correcto. Tiene razón en que contratar a alguien en otro lugar y llevarlo a los EE. UU. Para trabajar en B1 no estaría permitido, pero eso es muy diferente a traer a un empleado existente a los EE. UU. Para una visita a corto plazo (VWP es como máximo 90 días).
Doc.
como dije en mi respuesta, si se trata de un par de semanas de visita en beneficio del empleador del Reino Unido, eso debería estar perfectamente bien. Pero la línea entre "estirar la línea" y el abuso directo y el acto ilegal es muy delgada y bastante borrosa.
littleadv
Veo que tuvo que editar su respuesta un par de veces para que sea exactamente lo contrario de lo que era cuando la leí por primera vez. Sin embargo, no eliminaré mi voto negativo porque tienes que pensarlo dos veces antes de responder, no después de que te digan que lo que escribiste está mal. Porque dar una respuesta incorrecta es peor que no dar ninguna respuesta.
littleadv
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littleadv: una de las alegrías de StackExchange es que puede ver las ediciones en una pregunta o una respuesta. Si miras las ediciones de mi respuesta, verás que no cambié una sola palabra en toda la respuesta: edité la respuesta dos veces, en ambas ocasiones agregué información adicional que respalda mi texto original. Por lo tanto, no hay forma de que la respuesta ahora pueda ser "exactamente lo contrario" de lo que era, dado que la respuesta original todavía está intacta.
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