Tengo un contrato de trabajo con una empresa de los EE. UU. Y, por esa razón, no puedo permanecer en los EE. UU. Por más de un par de días ya que necesito trabajar. Trabajar en el país violaría mi visa y la ley federal en virtud de la cual la empresa me emplea. Me arriesgaría a que me prohibieran ingresar al país, lo que afectaría en gran medida mi futura vida profesional.
Sin embargo, durante el verano viajo casi todas las semanas desde la UE a los Estados Unidos para asistir a conferencias como visitante. Esta no es una actividad remunerada y no realizo trabajo mientras estoy de visita. Puedo ingresar a los Estados Unidos tantas veces como se me permita, cuando tenga un motivo válido para ir allí.
Esto consume mucho tiempo. Por lo tanto, pensé que debería solicitar una ETA canadiense, encontrar un alojamiento temporal en Canadá y viajar de ida y vuelta a los Estados Unidos. Reduciría mi viaje de 20 horas a solo 2 horas y eliminaría el desfase horario. Puedo ingresar a ambos países y puedo trabajar para una compañía extranjera mientras estoy en Canadá, en ambos casos sin problemas, siempre y cuando no me quede más tiempo y me atrapen. No está claro si podría viajar con frecuencia entre los Estados Unidos y Canadá sin problemas.
Creo que el problema más importante podría ser la frontera con Canadá, ya que tal vez sería difícil explicar por qué tengo que venir y regresar cada semana desde EE. UU. Aparte de acortar mis tiempos de viaje.
Según tengo entendido, esto sería perfectamente legal. Son solo 2 horas para volar de Montreal a Nueva York y el costo del viaje es equivalente al precio del alojamiento temporal en Canadá.
Me pondré en contacto con las agencias fronterizas de Canadá y Estados Unidos para obtener su opinión, pero se me ocurrió que podría equivocarme y esto sería un problema.
Respuestas:
Esto es lo que dice Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá sobre ¿Qué tipo de actividades no se consideran "trabajo"? :
En la terminología canadiense, "los residentes temporales incluyen visitantes, estudiantes, trabajadores y titulares de permisos de residencia temporal" ( fuente ).
Este Eres tu. Lo que haces no se considera trabajo. ¡Bienvenido a Canadá y disfrute su estadía!
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De jure hay docenas de leyes y regulaciones complejas con respecto al empleo remoto, bajo las cuales usted puede o no violar las condiciones de su visa al trabajar de forma remota para su empleador de los EE. UU. Mientras visita los EE. UU. Canadá también podría tener leyes contra el empleo a distancia, aunque @chx parece proporcionar una cotización que indica lo contrario.
De hecho , siempre que no mencione su trabajo remoto al personal de inmigración en el aeropuerto / cruce terrestre, hay un 99.99% de posibilidades de que nadie lo descubra. Hay millones de personas que violan la ley al ser empleados en trabajos en el sitio en los EE. UU., Por lo que los nómadas digitales son una prioridad bastante baja para la aplicación de la ley. Probablemente sería aún más sospechoso seguir viajando desde Canadá todas las semanas, en lugar de venir durante largos períodos de tiempo para visitar las conferencias.
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