La mayoría de las líneas de cruceros agregan una propina automática a cada factura de pasajeros. No me importa dar propinas si el dinero realmente se destina al empleado, pero detesto darles a las empresas dinero extra con el pretexto de "propinas".
¿Cómo puedo saber si una determinada línea de cruceros realmente paga el 100% de mi "propina automática" a sus empleados? ¿Debo preguntarle a los miembros de la tripulación? No me gustaría preguntarle a la compañía de cruceros, ya que supongo que mentirían o no darían una respuesta.
Respuestas:
Las líneas de cruceros siempre se apresuran a decir que las propinas a los empleados, por lo que suponemos que si les damos una propina de $ 50 adicionales, el empleado obtendrá $ 50 adicionales. Sin embargo, esta investigación encubierta parece mostrar que este no es el caso.
Al empleado encubierto se le prometen $ 1010 por mes (marca de 50 en el video) y que "probablemente obtendrá mucho más de las propinas". Más tarde, esto se 'modifica' a $ 710 por mes. (1m30s).
Su pago real (por poco más de un mes) es:
Para dejar esto en claro, todos los consejos que le dieron los clientes no se utilizaron para aumentar la cantidad de dinero que recibió el empleado, sino para reducir la cantidad de dinero que la compañía tenía que darle. . Un cliente generoso que le dio una propina de $ 50 simplemente habría reducido la cantidad de dinero que la compañía pagó, y no habría aumentado la cantidad que recibió el empleado. Si hubiera dado menos propina, el empleado no habría recibido menos. (Si un cliente generoso le hubiera dado una propina de $ 200, podría haber recibido unos $ 25 más, pero puede apostar que alguna forma de compartir propinas habría negado esta posibilidad).
TLDR: el empleado no se beneficia de la cantidad que le da propina
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