Muchos proyectos de software son demasiado grandes para que un solo desarrollador los complete en un tiempo razonable. El líder del equipo es un desarrollador que guía a los programadores para hacer el trabajo.
Me han dicho que debo ser el líder del equipo de un próximo proyecto. Nunca antes había sido líder de equipo, pero las responsabilidades son las que normalmente esperarías, con la puerta giratoria de 3 a 4 desarrolladores durante los 8 o 9 meses que lleva completar el proyecto. Mi problema es...
Recientemente me uní a un proyecto de desarrollo y de repente me dieron el trabajo de desarrollador principal. Mi responsabilidad principal es dividir la parte de programación del proyecto en tareas, dar estas tareas a los otros desarrolladores y luego asegurarme de que las piezas funcionen...
Tengo una pregunta sobre la gestión del equipo. En este momento estoy tratando con un desarrollador junior que trabaja de forma remota desde una fábrica de codificación. El tipo está abierto a las críticas y está dispuesto a aprender, pero tengo algunas dudas sobre cuánto debo empujar algunas...
Actualmente soy un programador profesional. Quiero ampliar mi conjunto de habilidades, pero también quiero hacer que la carrera salte a ser un líder de desarrollo como parte de un equipo. Sé que tiene que haber mucho que aprender (y esto no será algo instantáneo), pero creo que soy lo...
Soy un líder de equipo con más de 5 desarrolladores. Tengo un desarrollador (llamémoslo A ) que es un buen programador, que escribe un código limpio y fácil de entender. Sin embargo, es algo difícil de manejar y, a veces, me pregunto si realmente tiene un bajo rendimiento o no. Nuestra compañía...
¿Crees que es una buena idea cuando un programador junior necesita ayuda para participar y tratar de educarlos? ¿O ignorarán todos los consejos de "enseñar a pescar" que les das y se concentrarán en el "pez" que acabas de traerles? ¿Les dejas siempre resolver las cosas por su cuenta, sabiendo que...
Soy el líder de un pequeño equipo donde todos tienen menos de un año de experiencia en desarrollo de software. De ninguna manera me llamaría un gurú del software, pero he aprendido algunas cosas en los pocos años que llevo escribiendo software. Cuando hacemos revisiones de código, enseño y corrijo...
Administro un pequeño equipo de desarrolladores en una aplicación que se encuentra en la mitad de su ciclo de vida, dentro de una gran empresa. Desafortunadamente, esto significa que comúnmente hay una división de 30/70 de tareas de programación en "otro trabajo técnico". Este trabajo...
Me he convertido en el desarrollador principal de un proyecto en particular, pero tengo dificultades para centrarme en el panorama general y asegurarme de que todas las partes del proyecto estén cubiertas. ¿Qué debo tener en cuenta al gestionar este proyecto? ¿Cómo puedo asegurarme de que todo se...
Descargo de responsabilidad: Las opiniones expresadas son únicamente mías y no expresan los puntos de vista u opiniones de mi empleador. Trabajo para una pequeña empresa, en la que pocas personas son desarrolladores, otras son QA / Test y 1 es gerente. Me uní a esta empresa hace 1,5 años. 3...
En un equipo de desarrollo no ágil, un desarrollador líder generalmente : Establece el estándar (codificación y demás) Investiga nuevas tecnologías para el equipo. Establece la dirección técnica del equipo. Tiene la última palabra sobre asuntos Diseña la arquitectura de un sistema. Sin embargo,...
He sido desarrollador de software (ya sea a tiempo parcial o completo) durante casi 3 años. Siempre he sido el tipo de persona que tiene esa habilidad para liderar las cosas y brindar a la organización la tarea de hacer las cosas. Desde que fui el líder de mi proyecto de diseño senior en la...
Recientemente leí los siguientes 5 tipos de jefes y cómo lidiar con ellos , que describe los atuendos del peor jefe. Acabo de comenzar a dirigir un pequeño equipo de desarrolladores de software. Me gustaría saber cuáles son las principales cosas que un programador espera del programador senior o...
Si fue contratado en una nueva compañía como líder de equipo (digamos un equipo de 10), una de las cosas importantes que debe hacer es ganarse el respeto de los miembros del equipo. En los primeros días, el nuevo líder del equipo puede no saber nada de la cultura del equipo, la base del código y el...
Esta pregunta fue inspirada por esta . Si bien esa otra pregunta se consideró localizada, creo que el problema subyacente es algo que es extremadamente común en nuestra industria. Sé que hay algunos desarrolladores, que leerán esto y pensarán que estoy inventando estas cosas y luego podrían...
Trabajo en un equipo que ha sido plano desde el punto de vista organizativo desde su creación hace varios meses. Mi gerente no es técnico y esto significa que todo nuestro equipo es responsable de la toma de decisiones. Mi gerente está comenzando a darse cuenta de que hay varios beneficios de...
Me estoy acercando a la marca de 1 año como líder de un pequeño equipo de desarrollo (4 miembros, incluido yo mismo) dentro de una pequeña empresa de software. Me gustaría darle a mi equipo la oportunidad de evaluar cómo me está yendo como líder de su equipo, que también es desarrollador del...
Lidero un equipo de 3-4 desarrolladores junior. Mi trabajo, además de escribir código, es proporcionar supervisión y orientación para los juniors. Pero, entiendo perfectamente cuánto aprecian los desarrolladores la autonomía en su trabajo, y no quiero destruir su motivación intrínseca al...
Todos debemos habernos topado con ellos: desarrolladores que han existido durante años y tienen un conocimiento de dominio fantástico y, sin embargo, no comparten ese conocimiento con su equipo. El equipo necesita desesperadamente compartir el conocimiento, pero parece que no pueden sacarlo del...
Fondo: Actualmente formo parte de un equipo de cuatro personas: 1 gerente, 1 desarrollador senior y 2 desarrolladores. Realizamos una gama de sistemas / proyectos internos a medida (por ejemplo, 6-8 semanas) para una organización de alrededor de 3500 empleados, así como todo el mantenimiento y...