¿Cuándo sabe que es hora de dejar su trabajo actual? [cerrado]

51

¿Alguna vez has llegado a un punto en tu trabajo cuando sabes que es hora de seguir adelante?

¿Cuándo te mueves al punto de que estás dispuesto a dejar ir a los demonios que conoces por los que no conoces?

¿Cuál fue su factor decisivo, por así decirlo, cuando finalmente se enfrentó a la decisión de encontrar un nuevo trabajo?

productivity career-development development-environment Tyanna
fuente
3
Pregunta próxima a estar relacionada: programmers.stackexchange.com/questions/49806/…
Trabajo
Las respuestas existentes son buenas. Lo único que agregaría es sobre el tiempo personal: esto es un privilegio, un bono, no un derecho, algo que debe ganarse. Cuando haya ganado su lugar, puede juzgar dónde es apropiado tomarse un tiempo para usted. Pero cuando comienzas, simplemente no lo hagas (¡y no te quejes de eso!).
Tom Anderson
44
Pregunta: ¿Dices que hay control de versiones desde 2005, pero no hay control de fuente?
George Stocker
@ Séptimo No puedo imaginar una circunstancia en la que esto demuestre ser útil además de agriar permanentemente la relación comercial. He tenido empleadores a los que no volveré. Algunos que incluso han tratado de atraerme de vuelta. Me dan grandes referencias porque actué profesionalmente. Esta confrontación no tendría ningún resultado positivo para el cartel. Incluso si conduce a un cambio en la organización, la relación se deteriorará.
SoylentGray

Respuestas:

58

Tenía un trabajo donde trabajaba todas las mañanas deseando estar lo suficientemente enfermo como para ir al hospital para no tener que ir a trabajar.

En otro trabajo, trabajaba tantas horas que tenía problemas para conducir a casa a las 2 o 3 de la mañana cuando volví a casa. El único trabajo que renuncié sin tener otro trabajo, físicamente no podía tomar un día más y la gota que colmó el vaso fue cuando me pidieron que hiciera algo poco ético e ilegal. Gracias a mi agotamiento, tuve un accidente automovilístico en el estacionamiento el día que renuncié.

Otros signos es hora de seguir adelante:

  • No está seguro de si su cheque de pago rebotará o no
  • Eres parte de una Marcha de la Muerte
  • El trabajo es aburrido más allá de lo creíble.
  • Crees que alguien te está saboteando en términos de política de oficina: comienzas a tener menos responsabilidades y tareas menos interesantes y Joe está obteniendo el crédito por las cosas que hiciste y estás comenzando a ver correos electrónicos que te culpan por cosas que alguien más hizo.
  • Simplemente no puedes vivir con la cultura corporativa
HLGEM
fuente
3
De hecho, puedo decir 'Todo lo anterior' para mi trabajo anterior. Salté del barco y no un mes después de que me fui, todo el equipo de desarrollo fue despedido. Me alegro de haber visto la escritura en la pared, pero al mismo tiempo la razón por la que me quedé tanto tiempo como lo hice fue porque me gustaba mi equipo. No quería dejarlos en la estacada.
Tyanna
2
you start getting fewer responsibilities and less interesting assignments- ¿No es lindo? siempre y cuando el pago sea bueno: D
Reigel
16
@Reigel, No, no lo es porque es una señal de que están pensando en despedirte.
HLGEM
11
Mi infierno personal es cuando se cumplen estas condiciones y no puedo darme el lujo de dejar de fumar y nadie más me contratará.
Steven Evers
1
La mayoría de estos parecen ser el caso extremo. Es decir, definitivamente buscaría algo más si tuviera un trabajo como este, pero incluso si no se cumple ninguno de estos, podría ser el momento de seguir adelante si sientes que no estás aprendiendo tanto como podrías , o me interesarías más en otra cosa, o no te pagarán lo que sientes que vales o lo que sea. Supongo que lo que digo es que está bien buscar algo mejor, incluso si su trabajo no es el infierno. La gran pregunta es "¿Me está dando más felicidad que miseria?"
Tim Goodman
30

Cuando no estás disfrutando (la mayor parte) del trabajo.

Solo si tienes mucha suerte tendrás un trabajo que sea 100% agradable el 100% del tiempo, pero si descubres que la mayor parte del trabajo ya no es agradable, entonces no te estás haciendo ningún favor a ti ni a tu empleador. alrededor.

ChrisF
fuente
44
+1 para "(la mayoría de)" porque todos los trabajos tienen tareas que usted hace y no le gustarán.
Chris
21

Cuándo preferiría pasar todo el día en StackExchange (o en cualquier otro sitio web) que realmente trabajar.

Bill Leeper
fuente
11
Amo mi trabajo y todavía lo hago hasta cierto punto ...
Fosco
8
Vamos amigo, StackExchange es mucho más divertido que la mayoría de los trabajos.
JBRWilkinson
44
+1. Jajaja Bueno, entonces, supongo que debería dejar de trabajar y ser un póster profesional de StackExchange :)
Bobby Tables
21

La gota que colmó el vaso fue cuando estaba en el hospital con mi bebé recién nacido, que nació temprano y necesitaba recibir oxígeno. Estaba usando mis propios días de vacaciones para estar allí, no tuve tiempo libre para este tipo de cosas. Luego me llamaron y me presionaron para que volviera a trabajar temprano antes de agotar todos mis días de vacaciones mientras mi hijo todavía estaba en el hospital. Esa fue la última de muchas pajillas.

permanecer en el anonimato
fuente
23
+1 Cuando comienzan a exigirte que elijas entre la familia y el trabajo, es hora de que aprendan que no van a ganar esa lucha.
GrandmasterB
Ken, ¿eres tú?
PSU_Kardi
+1: Los malos empleadores suponen que son dueños de todo tu tiempo. Espero que todo haya salido bien para ustedes.
Binario Worrier
1
¡+1 por considerar a la familia! Muchas veces, las discusiones sobre empleo nunca tocan a la familia.
Andrew Neely
Muchas compañías evitan esto al deslocalizar parte de su trabajo a países donde hay una abundancia de trabajadores razonablemente competentes que compiten por los mismos trabajos y la ley no los protege adecuadamente de la explotación por parte de los empleadores.
MasterJoe2
19

Cuando ya no estás aprendiendo o creciendo.

Denaem
fuente
En el trabajo no he aprendido mucho. La programación es mi mayor pasión y en casa aprendo más de lo que podría incluir en 3 trabajos. Entonces quizás no debería trabajar en absoluto y concentrarme en las cosas divertidas. : /
LennyProgrammers
sí, ese es el boleto! Lo que haces todos los días deberían ser las "cosas divertidas", si te gusta programar pero no trabajas ... ¿Cambiar tu entorno?
Denaem
1
Siempre debes discutir con tu jefe si hay ángeles en tu trabajo actual que encuentres divertido. A menudo las cosas pueden funcionar.
11

Depende de lo que consideres una carrera exitosa . Algunas personas ven que tener mucho dinero es un éxito en sí mismo. Otros ven el desarrollo de productos útiles como logros importantes en su vida.

Primero debe saber exactamente qué es lo que más le agrada (dinero, crear productos, tener muchos buenos amigos ...)

Luego, trate de ver si su posición actual podría conducir, con tiempo y esfuerzo, a una mejor situación desde su punto de vista y sus valores. Si no, entonces sigue adelante.

Jérôme Radix
fuente
Supongo que ese es el mejor consejo. Más de un acto de equilibrio de pros y contras. Me doy cuenta de que cuando te gusta tu trabajo, los contras son quarks, pero cuando no te gusta tu trabajo, los contras se vuelven más como clavos en un ataúd.
Tyanna
5

Tengo una fórmula matemática que aplico en mi cabeza aproximadamente cada mes. Lo llamo la relación pago-basura. Funciona así: ¿parece que la cantidad de pago que recibo compensa la cantidad de basura con la que tengo que lidiar? (es decir, mandatos corporativos, reorganizaciones, jefes de puenting, gestión de gaviotas, reducciones de presupuesto, cambios de beneficios, etc.). Si siento que la cantidad de basura está sobrepasando mi cantidad de pago, hablaré con mi jefe acerca de aumentar mi salario y / o reducir la basura. Si ninguno de esos es posible: sayonara, trabajo.

Jesse C. Slicer
fuente
Tengo un pequeño concierto con mi antiguo empleador que paga enormes cantidades de dinero por hora para ayudarlos. Todavía me resulta muy doloroso trabajar en sus cosas y seguir intentando ayudarlos a trabajar sin mí.
Bill Leeper el
2

El último trabajo a tiempo completo que dejé fue porque me convertí en 'demasiado valioso' para mantener nuestro exitoso y galardonado sistema, podría agregar, que no me asignarían a la tarea de diseñar un nuevo sistema. En ese momento me di cuenta de que no estaban interesados ​​en recompensar el éxito, y no apreciaba la noción de conocimiento de dominio, así que salté de la nave, dejando un entorno corporativo cada vez más deprimente para un punto com muy divertido.

Gran maestro B
fuente
1
Un aspecto diferente, cuando se han vuelto demasiado dependientes de usted (como dicen, el recuento de camiones se redujo a 1), un tiempo para enseñarles una lección de respaldo de conocimiento estratégico.
1

En un trabajo, tuve el sueño recurrente de que mis soldados modelo iban a aparecer y rescatarme, a pesar de su tamaño y el hecho de que eran de metal sin vida.

En otro trabajo, me metí en problemas por seguir el procedimiento de promoción estándar desde el desarrollo hasta la prueba y la producción, ya que otra persona, con la aprobación de la gerencia, hackeó el sistema de producción directamente sin asegurarse de mantener una copia de seguridad.

Ambas eran buenas señales de que necesitaba salir de allí.

David Thornley
fuente
Parece que tienes el final crudo del trato allí. Sus opciones eran o buena fijación y señalan que se ha seguido el procedimiento o lo toman en la barbilla y se resignan (citando el incidente como una de / la razón para salir).
crmpicco