¿Nueva identidad bajo una identidad más grande?

Trabajo para una gran organización como diseñador interno. Estamos obligados a seguir las pautas para nuestra identidad presentadas por una agencia de diseño externa que nos hicieron hace 4 años. Sin embargo, ahora tenemos ciertas necesidades que no se consideraron en las directrices. Específicamente, ahora tenemos un departamento grande que requiere una identidad que sea más amigable para los niños y la familia en lugar de la identidad elegante y profesional que se ha presentado. Mi pregunta es, ¿está bien para mí, como diseñador interno, jugar con los elementos de identidad más grandes y crear una identidad amigable para los niños que incluya un nuevo logotipo? No podemos volver a contratar a la agencia de diseño (inicialmente nos ayudaron pro bono y no tenemos presupuesto) y el acuerdo original no dice nada que cubra nada de esto, incluidos los derechos de autor.

Vi esta publicación pero no estoy seguro de que realmente responda mi pregunta.

¡Cualquier ayuda se agradece, gracias!

Debe comunicarse con la agencia original y hablar sobre esto con ellos. Simplemente pregunte si el contrato original permite esta situación. Enfatice sutilmente que a medida que lo lee, interpreta las cosas como si lo hiciera, y podrían seguir fácilmente.

Incluso podría tener suerte y hacer que hagan el trabajo pro bono nuevamente. No cuentes con eso, pero nunca se sabe.

Incluso si terminas decidiendo jugar con su trabajo existente (siempre que tu contrato con ellos te lo permita), entonces al menos lo hiciste con su conocimiento. Si los dejas en la oscuridad, y luego terminan viendo tu trabajo fuera del de ellos, podrían enojarse y negarse a trabajar contigo por completo. Incluso si encuentra algún presupuesto más adelante.

Nnnnnyes.

No, con eso quiero decir no solo. Escriba una carta explicando a su superior o coordinador del proyecto la necesidad de una nueva identidad. Deje a su decisión sobre qué hacer con esto. Se les ocurrió una solución diferente a la suya.

Sí, con eso puede resumir las respuestas a esas necesidades adicionales. Crea algunos bocetos. Asume el rol de coordinador del nuevo proyecto. O, y lo más importante, si obtiene el trabajo, PÉRGENO.

Eres diseñador interno. Muestra iniciativa, pero no te pongas en el primer carril de tomar la culpa. Ya estás en la parte inferior de la cadena.