Programando con un bebé

Me pregunto qué tienen que decir los programadores de padres (o realmente cualquier trabajo en una computadora) acerca de quedarse en casa con un bebé mientras intentan hacer un trabajo; ¿Es factible? ¿Cuánto trabajo podrías hacer realmente? Largo o corto plazo, uno o varios hijos; no es realmente relevante en este momento para mí, pero a menudo me lo he preguntado.

Lo que la mayoría de las respuestas implican, pero no dicen que lo que debe quedar absolutamente claro es que si usted es quien cuida al niño (en lugar de simplemente estar en la casa al mismo tiempo que el niño y el niño). otro padre / niñera / cuidador) es casi imposible a largo plazo. En general, las situaciones viables que las personas hablan sobre asumir otro cuidador en la casa con el niño al menos a tiempo parcial.

No se equivoquen, los niños son exigentes.

En los primeros meses duermen mucho, pero no de una manera agradable y predecible y no en trozos grandes como le gustaría (el ciclo de sueño de un bebé es de 40 minutos y mientras que puede dormir más de un ciclo a la vez) no puedo contar con eso). En los primeros días también se alimentan cada 4 horas, algo que tomará entre 20 minutos y más de una hora, además de que hay cambios, etc. Recuerde también que esto sucede las 24 horas del día: no está obteniendo un buen 8 horas sólidas para recuperarse, así que no asuma que el bebé está dormido es hora de que pueda trabajar, la mayoría se recuperará .

A medida que crecen, duermen más tiempo y se vuelven más predecibles, pero en ese momento también comienzan a moverse (gatear comienza entre 6 y 12 meses, caminar entre, digamos, 9 y 18 meses) y demandar más atención. En ese punto, están absolutamente a tiempo completo cuando están despiertos y en este punto, el sueño durante el día es de aproximadamente 2 horas en total (en uno o dos bloques).

Una vez que estén en la cama por la noche (si tiene suerte de aproximadamente 3 meses, obtendrá aproximadamente 11 horas con solo un descanso programado para una botella, aunque es probable que haya descansos no programados allí donde necesite ir) y consolarlos) necesita hacer todo lo que no hizo durante el día: lavar, planchar, debe comer algo usted mismo y, en general, administrar la casa. Y tienes que intentar dormir porque estarás exhausto.

Editar: Por cierto, en el Reino Unido, donde los padres tienen derecho a solicitar el trabajo desde su casa (y el empleador tiene que otorgarlo si es razonable, aunque razonable es un término muy resbaladizo en este contexto), un ambiente de trabajo separado y cuidado de niños durante las horas de trabajo son un requisito previo absoluto.

Llevo 6 años trabajando (programando) desde casa y tengo 3 hijos (7, 5, 2). Ciertamente es posible, pero creo que lo más importante es una oficina en casa.

Una oficina con puerta con cerradura es esencial. Siempre trabajo en mi oficina con la puerta cerrada. Si tengo una llamada en conferencia o realmente necesito bajar la cabeza, cerraré la puerta. De vez en cuando, mis hijos vendrán a la oficina sin previo aviso. Si no estoy súper ocupado, está bien. Podemos pasar unos minutos juntos y luego se van. Si estoy ocupado, debería haber cerrado la puerta. Mis hijos (incluso mi hijo de 2 años) saben que si la puerta está cerrada no la voy a abrir, así que simplemente se dan la vuelta y hacen otra cosa. Hay ruido de fondo, pero después de un tiempo te acostumbrarás y aprenderás a desconectarte.

También hay algunos problemas secundarios involucrados. Puede ser más difícil cuando los niños son bebés o no se comportan bien. Mi esposa a veces se molesta porque estoy en mi oficina con la puerta cerrada mientras tiene que pelear con los niños. Además, pierde el aspecto social de estar en una oficina, por lo que puede no ser para todos.

Para responder específicamente a su pregunta: Soy tan productivo, si no más, como lo sería si estuviera en un edificio de oficinas. No tengo que viajar y si necesito trabajar fuera del horario laboral es tan simple como subir las escaleras. También me permite pasar el tiempo libre que puedo pasar con mi familia si están en casa. Pero no podría hacerlo sin una oficina dedicada.

Yo diría que depende en gran medida de la edad, la personalidad y la disposición del niño. Dos de mis hijos nacieron durante un período de cinco años durante el cual trabajé exclusivamente desde casa. Por lo general, estaban en guarderías, pero los vi en todas las ocasiones en que estaban demasiado enfermos para ir.

Descubrí que durante los primeros meses, cuando hacen poco más que comer y dormir, no había ningún problema. Incluso pude darles de comer una botella con una mano y escribir con la otra. Sin embargo, una vez que comenzaron a gatear, fue más difícil prestar suficiente atención a la computadora para ser normalmente productivo. Hay demasiados problemas en los que el niño puede meterse y comienzan a necesitar intervención.

Ningún padre quiere pensar que está descuidando las necesidades de sus hijos para hacer el trabajo, sin importar cuán importante sea el trabajo, por lo que es una propuesta grande y arriesgada planificar combinar la atención domiciliaria de un bebé con el trabajo en el hogar. Puede intentarlo a corto plazo para ver si funciona, pero incluso si lo hace, los niños crecen y cambian tan rápido que podría descubrir que lo que funciona hoy falla mucho la próxima semana.

Llego tarde a la fiesta, pero tengo un poco que añadir.

He estado trabajando desde casa con un bebé / niño pequeño durante más de un año. No hay guardería, mamá trabaja a tiempo parcial.

• La principal diferencia es el aspecto social. La secundaria es que debes tomar tu cantidad normal de disciplina de teletrabajo y multiplicarla por 5.

• Como todos los demás han dicho (es el mejor consejo), debe tener una oficina en casa y límites muy fuertes. Fui bastante horrible en esto la primera vez, si mamá necesitaba una siesta o cualquier otra cosa, saltaría y ayudaría a ser súper papá. Luego terminé durmiendo 2-3 horas rotas por noche tratando de conseguir un día completo de trabajo mientras ayudaba con las comidas nocturnas. Me puse terriblemente enfermo seis semanas después de que naciera mi hijo.

• Junto con eso, necesito un tiempo establecido para pasar tiempo con mis hijos. Durante 4 horas por noche, es tiempo de familia y mi celular está apagado. No trabajo en una industria donde algo no puede esperar 4 horas.

• Cuando mi hijo tenía 3-8 meses, siempre intentaba hacer el trabajo durante sus siestas matutinas. Debe poder dividir su trabajo en partes manejables. Intentaba dejar que se paseara por mi oficina mientras respondía el correo electrónico. Tengo que hacer un seguimiento de mis horas, por lo que encontré que Timesnapper (o equivalente) es invaluable. Antes de eso, siempre cambiaba mi trabajo real y ponía un montón de horas extra por la noche. También disfruté de la tranquilidad que estaba poniendo en un día productivo.

• Si es un empleado, sea completamente transparente con sus compañeros de trabajo y gerencia. Si está "trabajando" con un bebé en segundo plano, no debe ocultarlo. Sin mencionar la agonía de una siesta recién nacida interrumpida 5 minutos por una llamada telefónica inoportuna.

• Si decide abandonar la guardería o su equivalente, está dejando de dormir. Hay solo unas pocas horas en un día, y si se espera que ingrese 8+ en el trabajo, y desea poner 8+ con su familia ... tiene que venir de algún lado.

• Esto se aplica a todos los aspectos de la crianza de los hijos, pero debe ser extremadamente flexible y, con suerte, su empleador también. Los niños se enferman, los autos se descomponen, la vida sucede durante 9-5 y usted está allí. SI recibiría una llamada telefónica al respecto en el trabajo, ahora será algo con lo que esté tratando en persona. Desafortunadamente, como teletrabajador hay una sensación de culpa de que te estás escapando de algo, como si no dejaras el trabajo si tu hijo se dirigiera al hospital.

• También debes aprender a desconectar los ruidos de la casa. Los niños son ruidosos. Si prefiere un espacio de trabajo tranquilo, deberá solucionarlo. También tiene que ignorar sus instintos parentales en gran medida y confiar en que el otro padre / cuidador maneja los gritos y los choques.

• Habrá muchas interrupciones en una semana dada, independientemente de las barreras que coloque. Tuve que modificar mis hábitos de trabajo para ser más deliberado de lo que estaba trabajando (hago diarios por hora). Intente programar los horarios de interrupción designados (almuerzo, café) y acepte lo bueno con lo malo de trabajar desde casa en una casa ocupada.

He estado trabajando desde casa durante años, tengo 2 hijos (6 años y 3) y es posible hacer el trabajo y ser productivo.

Debe establecer cómo y cuándo trabaja y ser coherente. Los niños necesitan que las reglas se apliquen cada vez, así que lo que se les ocurra se adhieren a él. Trabajaré con la puerta de mi oficina cerrada si no me pueden molestar e incluso un niño de 1 año puede aprender eso.

¿Planea pasar tiempo con sus hijos durante el día? Si es así, reserve la hora todos los días y hágalo parte de su horario. Me tomo un descanso cuando mis hijos llegan a casa de la escuela y vuelvo a empezar después de irse a la cama. Es un descanso de tamaño decente y realmente permite pasar un buen rato con ellos.

La mejor de las suertes.

He tenido compañeros de trabajo que hicieron esto y generalmente producían menos trabajo de peor calidad que cuando estaban en la oficina. De hecho, se deterioró tanto que tuvimos que dejar ir a algunos de ellos. Si tiene una niñera que cuida a los niños, está bien, pero no puede trabajar y vigilar a los niños al mismo tiempo y cualquier padre que valga la pena hará que las necesidades del niño sean la prioridad. Si se queda en casa para ahorrar costos de cuidado de niños, entonces también podría dejar de fumar. Si tiene a alguien más vigilando a los niños y tiene un lugar donde puede trabajar con una puerta que se cierra con llave, entonces puede funcionar, pero debe ser muy disciplinado con respecto a las horas de trabajo y viceversa.

Nunca podría resolverlo con un bebé. Pude hacer el trabajo pero perdí todo tipo de productividad.

Si el niño tiene la edad suficiente para jugar de manera segura dentro del tiro del oído (según mi experiencia, al menos 4 años), entonces tal vez, dependiendo del niño. Mi hija podía trabajar en casa mientras jugaba sin problemas. Tuve que vigilar a mi primer hijo, pero en general no hubo muchos problemas.

Mi segundo hijo ... olvídalo, no deja de meterse en cosas o escalar o descubrir cómo salir. Ni siquiera puedo ver un programa de televisión de 30 minutos, y mucho menos profundizar en la programación.

Probablemente sea obvio, pero lo importante es tener algún tipo de ambiente separado cuando trabajas, y tú, tus hijos y tu cónyuge deben darte cuenta de que estás "en el trabajo", incluso si estás en casa.

Si puede hacerlo (por ejemplo, con una oficina en casa razonablemente tranquila y reglas claras para "en el trabajo" versus "en casa"), trabajar en casa es excelente porque no tener que viajar le brinda más flexibilidad para programar su tiempo y también más tiempo neto que puede, pero no tiene que usar, para trabajar.

La desventaja es que generalmente no tienes colegas a tu alrededor cuando trabajas en casa. Supongo que, dependiendo de sus colegas, esto podría ser una ventaja, pero he estado trabajando solo durante los últimos dos años, y comienza a ser agotador.

Establecí una tienda con mi startup en una oficina al final de la calle, y creo que eso me da lo mejor de ambos mundos.

La respuesta simple es sí, esto definitivamente es factible. Pero es un trabajo arduo y debe crear mecanismos de trabajo en torno a las necesidades de su hijo.

Cuando el bebé es completamente nuevo, es muy fácil: son estacionarios y relativamente predecibles (por ejemplo, cada dos o tres horas necesita alimentarlos y cambiarlos, luego dormirán) para que pueda incluso codificarlos en su regazo o sostenerlos ( Todos los programadores pueden escribir con una mano, derecha :-) y prestarles atención.

En la etapa inicial, se vuelve difícil: quieren tener atención continua y son móviles. Acostúmbrate a pequeños fragmentos de tiempo de codificación.

Se vuelve mucho más fácil si tu pareja también está en casa: mi técnica consistía en cerrar la puerta de la oficina durante una hora a la vez para mostrar que estaba en el trabajo y no ser molestado, pero me aseguré de tener un descanso en Al final de cada hora para ayudar a cuidar al bebé, proporcionar una conversación adulta, etc.

Tengo 2 niños en casa todo el día y uno en camino. Teletrabajo cuando el clima es demasiado peligroso para conducir y descubrí que la única forma de hacerlo es despertar temprano y fingir que no estás allí.

Me resulta muy difícil poner a prueba de niños / bebés mi oficina en casa. Si logran llegar a su fortaleza de soledad, mi mejor consejo sería conseguir una vieja computadora basura, quitar todos los tornillos y puentes y dejar que su pequeña garra se rompa.

Para los padres que desean trabajar a tiempo parcial durante el permiso parental , específicamente en los casos en que ambos socios trabajan o padres solteros, definitivamente puedo recomendar trabajar desde casa .

Estas son las condiciones de contorno que me funcionaron bien:

• Necesita horarios de trabajo flexibles .
• En realidad, puede trabajar de forma remota (según la pregunta).
• No querrás tener a otros niños de otras edades corriendo.
• Su pequeño tiene un ritmo de sueño predecible . Lo más probable es que esto comience desde aproximadamente 5 meses y dure al menos hasta el año 2.

Dado esto, 15 horas * a la semana funcionan bien, si trabajas principalmente durante la siesta después del almuerzo y en parte antes de que tu pequeño se levante, así como en la noche. Si puede aprovechar cualquier tipo de guardería durante un día de oficina completo por semana, las mañanas y las tardes generalmente pueden ser gratuitas.

Al hacer esto, tiene una clara distinción entre el tiempo de trabajo y el de niño , ya que ambos funcionan relativamente bien uno al lado del otro (sin embargo, el hogar puede sufrir un poco).

Obviamente esto es solo una configuración temporal ; a la larga (es decir, hasta la escuela primaria) uno de los padres tendrá que quedarse en casa o deberá asistir a la guardería .

* = 15 horas es la cantidad mínima de tiempo parcial que necesita para trabajar durante el permiso parental ( Elternzeit ) en Alemania (que el empleador normalmente no puede prohibir); Esto lo convierte en un umbral importante allí.