Tengo algunas imágenes geniales que ver con el proceso de desarrollo de una idea o producto final, pero me preguntaba cuánto proceso debería mostrar en mi cartera.
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Creo que, en general, la respuesta depende de dónde se encuentre en su carrera.
Al principio de su carrera , los reclutadores (buenos) pueden estar aún más interesados en el proceso que en los resultados finales: sus habilidades mejorarán rápidamente en el trabajo, pero si no sabe cómo desarrollar ideas, comprender las necesidades del cliente y hacer todo funciona, eso es mucho más difícil de aprender sobre la marcha. Por lo tanto, dos o tres o más buenos ejemplos de procesos de trabajo pueden ser una buena idea.
Más adelante en su carrera , será mucho más sobre el resultado final, por lo que puede parecer extraño tener ejemplos de procesos de trabajo a menos que sea un proceso excepcionalmente interesante ( ejemplo ).
A mediados de la carrera, será en algún punto intermedio.
En general, mostrar el proceso de trabajo es una excelente manera de mostrar el potencial , pero, naturalmente, significa que tiene menos tiempo y espacio para mostrar el trabajo completo real. También son buenos para mostrar profundidades y dificultades en un proyecto donde el resultado final aparentemente engañoso y simple esconde una gran cantidad de requisitos difíciles de equilibrar.
Agregue cosas relacionadas con el proceso donde sienta que tiene potencial y capacidad más allá del resultado real de lo que está en su cartera. Para mí, los ejemplos de procesos en una cartera dicen "Hice estas cosas, pero mira esto, ¡soy capaz de mucho más también!". Entonces, la cantidad depende de cuánto quiere decir eso, en comparación con cuánto cree que los productos finales hablan por sí mismos.
Solo tenga cuidado de que la presentación del proceso sea simple, clara, limpia y muestre cómo ese proceso condujo a este producto final. Tenga especial cuidado con los ejemplos de procesos en el trabajo de los estudiantes o proyectos inusuales: si realmente está fuera de la pared o muy lejos de la realidad cotidiana de donde quiera que esté tratando de trabajar, puede desanimar a las personas.
En su cartera real, sugeriría que casi nunca se muestre el proceso. Una cartera en sí misma debe ser sobre trabajos finales y completados de la manera más simple y elegante posible.
Lo que muchos diseñadores y agencias han hecho, con bastante éxito, es fusionar el concepto de una cartera y de un caso de estudio en uno. Si tiene el tiempo y una colección de clientes con los que ha tenido una interacción positiva, crearía una galería completa de casos de estudio. Muchos diseñadores llaman a esto un "Portafolio", otros los llaman proyectos, "ver mi trabajo", estudios de casos, etc.
Esto puede incluir, entre otros:
Realmente es solo para resaltar todo el alcance del trabajo que realiza, y eso va más allá del simple procesamiento de imágenes.
Aquí hay algunos ejemplos:
Muchos de ellos están más centrados en la imagen, pero generalmente resaltan más que solo unas pocas capturas de pantalla.
Mostrar siempre el proceso. Tanto como puedas / siéntete apropiado.
Para que una cartera funcione para una empresa de diseño, querrán saber absolutamente sobre su proceso. Para una cartera para obtener clientes, es posible que no estén buscando específicamente su proceso, pero al mostrarlo, ayudará a comunicar sus amplios conjuntos de habilidades y lo que realmente está proporcionando al cliente (un proceso completo en lugar de solo 'un poco de arte rápido' )
Muestra todo lo que consideres relevante, pero asegúrate de que la pieza final domine.
En mi caso, he mostrado el trabajo del proceso en un formato muy reducido (como miniaturas grandes) muy cerca de la pieza final. Actúa como una indicación de más de una ventana detallada en mi proceso.
Solo asegúrese de que su proceso sea claro y estructurado. Si tiende a ser descuidado y desorganizado durante la fase de desarrollo, esto puede generar dudas sobre su capacidad para mantenerse concentrado en la tarea. En ese caso, solo tendrás que juzgar a tu audiencia.
Al final, desea que el proceso se sienta integrado con toda la historia del proyecto. ¿Muestra claramente su desarrollo creativo? ayuda a explicar su comunicación con el cliente; ¿Reforzar su compromiso con los objetivos comerciales en lugar de "jugar"? Asegúrese de tener una buena historia que contar, porque un diseñador experimentado tendrá preguntas.