¿Es realmente necesario un certificado de no objeción al solicitar una visa del Reino Unido?

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Soy de India y planeo visitar Londres para conocer a mis amigos. Estoy trabajando en una empresa privada en la India.

En la prueba de empleo, piden una carta de mi empleador en papel con membrete, que detalla mi salario y la duración del empleo, confirmando que me dieron tiempo libre y me pidieron que indique si este tiempo libre está pagado o no. .

Los recursos humanos de mi empresa están listos para dar prueba de empleo, pero no la información relacionada con el tiempo libre. ¿Es obligatorio?

¿Es realmente necesario el Certificado de No Objeción para las personas que trabajan en empresas del sector privado? Escuché que es necesario solo para las personas que trabajan en sectores gubernamentales. Amablemente confirme esto también.

Sam
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¿Qué es un COC? ¿Puedes explicarlo / expandir el acrónimo / dar una referencia?
Gagravarr
Podría ser un "certificado de competencia" y creo que es una pregunta separada de si UKVI requiere información sobre si el tiempo libre es otorgado y pagado o no.
mkennedy
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¿Por qué su empresa no está dispuesta a afirmar que se le ha dado tiempo libre en el trabajo? ¿Han acordado darte tiempo libre en el trabajo? Si no, ¿cómo vas a hacer el viaje?
DJClayworth
Haz lo que te han dicho, proporciona el certificado y estarás bien.
JoErNanO
Han acordado dar tiempo libre al trabajo. Pero no darán detalles, ya sea que me paguen o no durante mi tiempo libre.
Sam

Respuestas:

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Hay un principio de larga data en UKVI para evitar estipular que una prueba dada es obligatoria; significa que las pautas son deliberadamente vagas . Como se explica en las Reglas de inmigración , los únicos requisitos obligatorios son ...

  • Un pasaporte 'válido' o algún otro documento de identidad 'válido' (pero 'válido' es vago)
  • La cuota

A partir de esa ley, crearon una política de que el pasaporte esté actualizado con una página en blanco y que vaya acompañado de una foto.

Todo lo demás se expresa con verbos modales, a menudo "debería" y "puede". Habiendo dicho todo eso, veamos tu pregunta ...

Los recursos humanos de mi empresa están listos para dar prueba de empleo, pero no la información relacionada con el tiempo libre. ¿Es obligatorio?

Si bien no es obligatorio, es una buena idea incluir algo que demuestre que ha acumulado suficientes vacaciones para su visita. Muchas personas en el subcontinente indio interpretan esto como un Certificado de No Objeción (NOC) o un documento variante y se ha requerido en la red como requisito.

  • Su contrato de trabajo debe detallar su derecho a vacaciones, inclúyalo.
  • Sus recibos salariales deben enumerar sus derechos no gastados, inclúyalos. Si no muestran su derecho no gastado, busque otra cosa que sí lo haga.

Si lo anterior no funciona por una razón u otra, puede hacer una declaración personal sobre su derecho no utilizado. Necesitas buena credibilidad para que eso funcione y tendrás que explicar por qué esa información no está en ninguno de tus documentos de empleo.

Escuché que es necesario solo para las personas que trabajan en sectores gubernamentales. Amablemente confirme esto también.

No hay razón para confirmarlo o negarlo; como se explicó, el concepto de requisito es simplemente uno que se ha vectorizado en la red. Cualquier otro tipo de evidencia está bien. Tenga en cuenta que los NOC son bastante exclusivos del subcontinente de todos modos.

Podemos echar un vistazo a la orientación en sí. Examina la captura de pantalla ...

ingrese la descripción de la imagen aquí

En base a esto, es seguro concluir que su empresa está proporcionando lo que UKVI quiere ver.

Y finalmente, a partir de su pregunta: "... confirmando que me han dado tiempo libre del trabajo y me ha pedido que diga si este tiempo libre es remunerado o no ..."

Esto parece ser algo que agregó de forma independiente (probablemente en algún lugar de la red que tenga que ver con ciudadanos indios); a veces es bueno incluir esa información, pero no es absolutamente obligatorio.

Gayot Fow
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Muchas gracias ! Mi compañía me ha proporcionado un documento que dice que he estado fuera del trabajo desde la fecha x hasta la fecha. Voy a enviar mis recibos de sueldo, así como los extractos bancarios como parte de la prueba de derecho no gastado. Muchas gracias por su valiosa información :)
Sam
@Sam todo parte del servicio, asegúrese de leer todas las preguntas / respuestas relacionadas en el sitio. ¡Pueden ser útiles!
Gayot Fow
@Sam algo que olvidé, puede hacer una nueva pregunta si hay algún aviso para los ciudadanos indios que solicitan una visa del Reino Unido.
Gayot Fow
Sí, he leído, pero no puedo estar seguro de ellos, ya que viajo por primera vez. Gracias por la segunda sugerencia!
Sam
Tengo una duda mas. No podía ver dónde tomar un seguro médico para la visita turística. ¿Es eso obligatorio al solicitar VISA?
Sam