La entrevista de trabajo en Londres requiere que envíe dinero al agente de viajes. ¿Es esto una estafa?

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Me dijeron que puedo tener una visa de visitante al Reino Unido, ¿es legítimo?

Recibí una carta de invitación y una oferta de trabajo, y el agente de viajes designado me contactó para preparar todos los documentos relacionados para la visita, como boletos de avión, alojamiento, transporte y solicitud de visa. Sin embargo, luego solicitaron que se les transfiriera dinero de depósito en Londres, Reino Unido.

El agente de viajes corporativo fue designado por la compañía que me invitó a la entrevista de trabajo en Londres. Enviaron una carta de invitación, oferta de trabajo y detalles de la agencia de viajes pidiéndoles que trataran y dijeron que me devolverán todos mis gastos a la llegada. El agente de viajes me pidió que transfiriera el depósito para todos los requisitos, luego me proporcionó un "Formulario de documento de viaje de emergencia" para que lo llenara a fin de comenzar el proceso.

Además, pidió que se proporcionara un "subsidio de viaje bancario" en las fronteras para asegurar mi estadía allí y me envió una copia de una MasterCard con mi nombre. Luego dijo que organizaría la obtención de la visa a su llegada al aeropuerto con todos los documentos relevantes que me enviará "DHL", incluida la MasterCard, la reserva de hotel y la copia impresa de mi visa de entrada, como dije antes.

osa909
fuente
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Por favor, aclare su nacionalidad y cómo exactamente tiene la intención de poder trabajar en el Reino Unido en caso de obtener el trabajo. Además, ¿quién solicitó que se transfiriera el dinero del depósito? ¿Quién designó a la agencia de viajes y quién paga el viaje? Esto huele bastante sospechoso, por favor proporcione más detalles.
jcaron
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Sí, el depósito, la transferencia bancaria hace sonar las alarmas de "estafador" .
CMaster
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¿En qué aeropuerto se le debe proporcionar la visa? Si la respuesta es el aeropuerto del Reino Unido, entonces debe saber que las aerolíneas normalmente no le permitirán abordar el avión en su punto de partida si no tiene documentación que acredite que puede ingresar al país al que se dirige.
CMaster
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Esto es completamente falso. No envíe a estas personas dinero o información financiera. Nunca los volverá a ver, y se encontrará varado en el aeropuerto.
Michael Hampton
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Viniendo de The Workplace , una compañía que lo lleve a una entrevista debería pagar por todo. Incluso aquellos que son honestos sobre pagarle son una mala idea, porque el proceso puede ser largo y laborioso. Como todos los demás aquí han dicho, ¡huyan!
David K

Respuestas:

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Según lo que escribiste, te estafan. Significa que eres víctima de una estafa.

  • Se emite un documento de viaje de emergencia del Reino Unido solo a ciudadanos británicos. Nunca emitirán un documento de viaje de emergencia a un extranjero. Ese es el trabajo del país extranjero.

  • La emisión de un permiso de trabajo en el Reino Unido (o una visa de visita del Reino Unido) en la frontera (o aeropuerto) del Reino Unido no ocurre. Si necesita una visa, debe obtenerla antes de partir. Si bien los nacionales que no son de visa no requieren una visa de visita, usted hace la pregunta y se enmarca como un ciudadano de visa.

  • El gobierno del Reino Unido cobra las tarifas de visa como parte del proceso de solicitud. Hay una pantalla cerca del final de la solicitud para que el solicitante ingrese los detalles del pago.

  • Nadie ingresa al Reino Unido con un permiso de trabajo (o visa de visitante) sin inscribir sus datos biométricos. Absolutamente nadie Para hacerlo, el solicitante debe imprimir el formulario y llevarlo a un VFS o centro de inscripción similar. No hay forma de evitar una apariencia personal y lo que su agente propone hacer enviándole todo no tiene en cuenta su apariencia personal.

  • Nadie da una invitación a la entrevista y una oferta de trabajo al mismo tiempo; una empresa puede perder su licencia de migrante por hacerlo.

  • No hay una "copia impresa" de una autorización de entrada. Es una viñeta engominada pegada a una página en blanco llena del pasaporte.

  • El acuerdo de transferencia de fondos es, francamente, extraño. Nadie le pide al solicitante que pague toda la bola de cera por adelantado y la envíe a un agente de viajes. Extraño.

La picadura

Es probable que la perspectiva de empleo en el Reino Unido lo cautivara cuando le ofrecieron un paquete ridículamente atractivo que incluía un excelente trabajo, todos los gastos pagados y una visa de trabajo. Necesitan que pague todos los gastos por adelantado y se los reembolsaremos a su llegada.

Después de enviarles el dinero, se comunicarán con usted para explicarle que se debe realizar un pago por adelantado adicional para cubrir un gasto administrativo asociado con su MasterCard. Una vez que envíe el pago adicional, se comunicarán con usted para informarle que debe realizarse otro pago adicional porque alguien en inmigración del Reino Unido necesita recibir una pequeña tarifa de "incomodidad". Una vez que haya pagado eso, le explicarán que el CEO de su nueva empresa duda de sus intenciones y que tendrá que realizar un pago para demostrar su sinceridad. Después de eso, pensarán en otra cosa que debe pagar.

Este ciclo de pagos adicionales se repetirá hasta que quede seco. Después de eso desaparecerán.

sitios web que ofrecen trabajos en el Reino Unido que no existen. Si solicita uno, le dicen que tiene el trabajo y le piden que pague las tarifas de visa y permiso de trabajo. Así no es cómo funciona nuestro sistema de visas, y no hay atajos para un trabajo en el Reino Unido. Un empleador genuino lo dirigiría a este sitio web, donde puede realizar una solicitud oficial. Si la oferta de trabajo parece demasiado buena para ser verdad, podría ser una estafa. Nunca garantizamos un trabajo en el Reino Unido

Fuente: fraude, trucos y estafas

Recomendaciones

  1. Debe verificar si el beneficiario de su transferencia bancaria propuesta se encuentra realmente en el Reino Unido. Verifique el IBAN , dudo que encuentre la cuenta y el beneficiario en el Reino Unido.
  2. Verifique si su empleador potencial tiene licencia para patrocinar migrantes . Si es así, use la información de contacto de la compañía en su sitio web para asegurarse de que su beneficiario no se haga pasar por la compañía. Esperaría que la compañía no esté en la lista O NO podría llamarlos directamente (utilizando su contacto) y verificar su estado.
  3. Si les envió su pasaporte, está en peligro de robo de identidad y más fraude. Lleve todo el papeleo a la policía y explique lo que pasó.

Notas misceláneas

  • Acerca de obtener autorización de entrada en la frontera ...

    El solicitante de una autorización de entrada debe estar fuera del Reino Unido e Islas en el momento de la solicitud.

    Párrafo 28, Reglas de inmigración


Gayot Fow
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No se puede convertir la visa de visitante en una visa de trabajo, no creo. No mientras estés en el país. De cualquier manera, sí, estafa, absolutamente.
Dewi Morgan
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@DewiMorgan, no hay disposiciones para que alguien con una visa de visitante cambie a un permiso de trabajo, o cualquier otra cosa. Es simplemente el spiel vendido al OP por los estafadores.
Gayot Fow
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@Terry: Eso está mal. Entre las actividades permitidas en una visa de visitante general está "asistir a reuniones, conferencias, seminarios, entrevistas ". gov.uk/guidance/immigration-rules/… , Apéndice 3, párrafo 5 (a). Sin embargo, no puede comenzar a trabajar después de la entrevista con una visa de visitante.
Henning Makholm
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@HenningMakholm parece que tienes razón. Comprendí que el significado de la entrevista era diferente de la entrevista de trabajo.
Terry
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Issuing a work permit (or visit visa) at the border flat out does not happen... en el Reino Unido. Sé que parece obvio, pero por si alguien encuentra esta respuesta en relación con otro país: algunos países emiten visas en la aduana
Jon Story
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Una cosa que me llamó la atención de inmediato (y Gayot lo mencionó) es que los documentos de viaje de emergencia se entregan a los ciudadanos para que viajen a su país de ciudadanía y no a un país extranjero. Hay algunas excepciones (como los refugiados y solicitantes de asilo, pero no se aplican a usted).

He viajado a otro país para entrevistas antes. Usted (como solicitante) para no pagar el boleto de viaje o el alojamiento en el hotel. Todo está organizado de antemano por la empresa que lo invita.

Además, la compañía le enviará una carta de invitación oficial; a veces, la envían directamente a la embajada correspondiente.

Todavía tiene que pasar por todos los procesos para obtener una visa: recopilación de datos de huellas dactilares, presentación de la solicitud, organización de una cita, presentación en persona (si es necesario), etc.

A pesar de todo esto, existe la posibilidad de que se le rechace la visa. No hay garantías y cualquiera que le ofrezca estas está tratando de aprovecharse de usted.


He trabajado toda mi vida profesional como expatriado, este es el proceso casi universal que he visto (en cuatro países y dos continentes), y esto (o una aproximación cercana) es lo que debes esperar si eres ser cortejado por un empleador genuino.

Si el proceso no es así, o está en cortocircuito, especialmente si el pago se solicita por adelantado , deténgase de inmediato ya que es alguien que está tratando de aprovechar su situación.

  1. La primera entrevista es por teléfono o Skype. Puede haber múltiples entrevistas.

  2. Si se requiere una entrevista en persona y se requiere viajar, la compañía paga todos los gastos (como se detalla más arriba). Tampoco hay garantía de empleo en este momento.

  3. Después del proceso de entrevista, si tiene éxito, se le ofrece una oferta de empleo oficial. Este es un documento que tiene (como mínimo) su puesto / título de trabajo, fecha de inicio, compensación (pago básico + cualquier beneficio). Normalmente está firmado por la empresa, y hay un lugar para que firme, lo que indica que ha aceptado la oferta. Normalmente, este documento no es el contrato de trabajo ; que se redacta una vez que se acepta la oferta. La razón por la que menciono esto es porque el contrato es lo que necesita como documento de respaldo en la embajada, no la carta de oferta.

  4. Una vez que se acepta la carta de oferta, la empresa comienza a redactar su contrato de trabajo. Esto tiene más detalles sobre su trabajo, puede incluir información adicional sobre sus beneficios. Este es un documento legalmente vinculante . Al mismo tiempo, le pedirán sus datos personales, como una copia de su pasaporte (nunca le pedirán el documento real) para prepararse para el proceso de su visa.

  5. Después de un tiempo (el tiempo exacto depende del país y del tipo de trabajo que se le ofrece), recibirá documentos de su empleador que le han solicitado una visa en su nombre ; junto con una copia de la solicitud.

  6. Luego, toma este documento, una copia de su contrato de trabajo, su pasaporte y cualquier otra cosa que requiera la embajada (a veces, ¡estos incluyen exámenes médicos!) Y solicita una visa de trabajo (o cualquier tipo de visa que se le ofrezca) por la compañía). Si su solicitud es exitosa, se le otorga la visa para viajar.

  7. Dependiendo de su contrato, es posible que no se le solicite que pague su viaje al país (algunos contratos incluyen asistencia de reubicación, que ayuda con cosas como pagar para mover sus muebles, organizar un alojamiento temporal para usted mientras encuentra una vivienda permanente, etc. etc.) - normalmente, sin embargo, debe pagar este boleto usted mismo y llegar al país.

  8. Una vez que ingrese al país y comience su primer día en el trabajo, HR le solicitará que presente más documentación; y dependiendo del país, es posible que deba realizar trámites de inmigración adicionales.

Burhan Khalid
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@CMaster: No reclamo ningún conocimiento específico de las prácticas de contratación en el Reino Unido, pero ¿cómo es posible negociar un contrato de trabajo sin mostrarlo a una de las partes que lo están negociando? ¿Cómo puede haber un "primer día de empleo" antes de que se completen las negociaciones y el posible empleado haya aceptado el resultado?
Henning Makholm
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@jwenting: Claro, pero el comentario de CMaster parece que el contrato se mantiene en secreto desde la nueva contratación hasta el primer día de empleo. Sé que si estuviera cambiando de trabajo, en Dinamarca, no le daría aviso a mi antiguo empleador hasta que tuviera un texto de contrato de mutuo acuerdo en mano, sin embargo, no exigiría firmas de tinta en papel.
Henning Makholm
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@HenningMakholm Los términos generales se entienden y discuten. Es legalmente posible trabajar así (con un contrato verbal / implícito) en el Reino Unido. Sobre todo, parece ser para obtener influencia sobre el empleado "bueno, usted está aquí ahora, sin empleo alternativo, por lo que es menos capaz de disputar los términos". Sospecho que cambia a medida que "subes" en la escala profesional, pero esto sucede rutinariamente (fuente, los últimos 2 roles de mi pareja (aunque no su actual), mi rol actual)
CMaster
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@CMaster y también lo son para la mayoría de nosotros contratos de trabajo. En los mercados donde hay un exceso de candidatos para cada trabajo, la compañía puede dictar los términos de empleo y aún elegir a los candidatos.
Jwenting
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@CMaster: Uno no necesita estar "inundado de ofertas de trabajo" para alejarse de tales travesuras. Simplemente ser empleado actualmente será suficiente. (Y si actualmente está desempleado , entonces no le costará mucho jugar y aparecer en el ostensible primer día de trabajo para averiguar si los términos ofrecidos son aceptables o no, de todos modos (eso es , si no está a medio planeta de distancia, por supuesto, pero si sus habilidades tienen suficiente demanda para que las compañías lo lleven a volar alrededor del planeta solo para entrevistarlo, como aparentemente es el caso en esta pregunta, entonces ciertamente puede alejarse también)).
Henning Makholm
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En su pregunta inicial: puede solicitar una visa de visitante con una validez de hasta 10 años (aunque las visitas individuales se limitan a una duración más corta). Tenga en cuenta que si bien una visa de visitante sería válida para asistir a una entrevista, tendría que convencer a la oficina de visas de que tenía la intención de regresar a casa después de la entrevista, y luego solicitar nuevamente una visa de trabajo y un permiso de trabajo. Puede leer más sobre los tipos de visa, y las reglas para ellos, en el sitio web oficial del gobierno del Reino Unido, gov.uk

Sin embargo, varios elementos de su historia sugieren que no hay una posibilidad real de trabajo para usted aquí, y que de todos modos se le negaría una visa para el Reino Unido debido a su evidencia confusa. Usted menciona que los documentos que recibió contienen una "oferta de trabajo". En el Reino Unido, una carta de "oferta de trabajo" tomaría aproximadamente este formato:

Estimado Solicitante ,

Nombre de la empresa desea ofrecerle oficialmente la función de título del trabajo , con un salario de £ XX, XXX por año (más beneficios adicionales, consulte el manual de la empresa). La fecha de inicio prevista de su empleo sería dd / mm / aaaa . Esta oferta está condicionada a la recepción de referencias válidas y la confirmación de su derecho legal a trabajar en el Reino Unido.

Si tiene alguna consulta, comuníquese con el nombre de contacto, la dirección de correo electrónico o realice los trámites necesarios para confirmar su aceptación de la oferta.

La oferta se recibe después de que se hayan realizado todas las entrevistas, etc., y usted haya sido seleccionado como / uno de los candidatos para el puesto. No recibiría una oferta antes de una entrevista y si incluyera una carta de oferta en una solicitud de visa de visitante, funcionaría en su contra, ya que sería evidencia de que tenía la intención de trabajar y no abandonar el país, en oposición a la reglas de una visa de visitante.

Además de esto, la situación con el agente de viajes es muy extraña. Si una compañía espera que viaje por todo el mundo para una entrevista, luego regrese y luego viaje nuevamente para mudarse al país, entonces uno normalmente esperaría que asumieran los costos. Hay empleadores que podrían no hacer esto, pero normalmente no esperarían que usted asistiera a una entrevista en persona. En el caso de que se esperara que usted financiara el viaje usted mismo, o incluso que financiara el viaje usted mismo y luego fuera reembolsado por el empleador, entonces sería libre de hacer sus propios arreglos, y no simplemente pedirle dinero a su agente de viajes.

Las declaraciones y los requisitos del agente de viajes son altamente sospechosos. El requisito de una transferencia bancaria (¡internacionalmente!) Levanta inmediatamente las banderas rojas. Las transferencias bancarias (junto con Western Union, Moneygram, etc.) no tienen procedimientos para reembolsos, lo que significa que una vez que el dinero abandona su cuenta, este desaparece, incluso si puede probar que se envió a un estafador. Cualquier agente de viajes del Reino Unido de buena reputación (incluso pequeño) sería capaz de aceptar transacciones con tarjeta.

El reclamo de que le entreguen su visa (y otros documentos) en el aeropuerto parece ser una forma de hacer que no se dé cuenta de la naturaleza de la estafa hasta el último momento. Cualquier visa real requerirá su participación en el proceso, incluido un viaje a un centro de facilitación de visas. No podrá abordar un avión al Reino Unido sin tener una visa válida (o un pasaporte exento de visa), por lo que si el aeropuerto en el que estaba destinado a recibir esto estaba en el Reino Unido, entonces eso es demasiado tarde.

Una de las otras respuestas sugiere que también se le puede solicitar dinero adicional para "facilitar" el camino a través de la burocracia y los funcionarios del Reino Unido. Debes saber que no es así como funcionan las cosas en el Reino Unido. Los funcionarios están suficientemente bien pagados para que no necesiten un flujo constante de pequeños sobornos para mantenerse, y las sanciones por participar en ese comportamiento son enormes. Esto no quiere decir que no haya corrupción en el Reino Unido, pero es más sutil y no relevante para este proceso, o está considerablemente fuera del rango de precios de cualquiera que busque empleo.

CMaster
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