Estoy planeando un viaje a Aruba y estaba revisando los requisitos del pasaporte. Los encontré aquí . Cerca de la cima, dice: "Durante su estadía en Aruba, los turistas no pueden trabajar " (énfasis suyo)
¿Significa esto que no puedo consultar mi correo electrónico de trabajo? Y si es así, cuando le cuente a mi empleador sobre mis planes de viaje, ¿debo mencionar que si me piden que haga algún trabajo remoto mientras estoy allí, me pedirán que viole la ley? Quiero usar esto como una excusa para "apagar" mientras estoy allí.
EDITAR: Parte de la razón por la que pregunto es por algunas publicaciones en el foro que he encontrado en las que no hay consenso sobre que esto esté permitido. En cuanto a mi empleador que me pide que trabaje de forma remota, para mi trabajo eso significa estar disponible en caso de que algo salga mal y responder correos electrónicos si alguien necesita una respuesta urgente.
EDIT 2: soy ciudadano estadounidense.
Respuestas:
El enlace que citó dice lo siguiente:
Por lo tanto, la parte "no está permitido trabajar" definitivamente no excluye trabajar de forma remota para su trabajo normal (extranjero) mientras visita brevemente Aruba, incluso si realmente está realizando reuniones de negocios con clientes o proveedores en Aruba. Lo más probable es que su empleador lo sepa, ya que es lo mismo en casi todos los países, por lo que no recomendaría intentar usar eso como una excusa para su jefe.
La parte de "no está permitido trabajar" en la mayoría de los países significa que no puedes conseguir un trabajo para alguien en ese país o iniciar un negocio en ese país, etc., mientras estás allí. Esto está dirigido principalmente a inmigrantes ilegales que eluden los requisitos e impuestos normales de visa de trabajo. Si bien las definiciones legales técnicas a menudo no definen bien esta separación, en realidad, incluso si lo saben, a nadie le importará que haya respondido algunos correos electrónicos de trabajo o incluso haya realizado algún trabajo de diseño por las noches durante su visitar. Mientras pueda decirle sinceramente al oficial de inmigración que el propósito de su visita es turismo / vacaciones, usted es bueno y normalmente no hay razón para mencionar los correos electrónicos o similares.
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Hay dos problemas aquí:
Esto se refiere (normalmente) a tomar un empleo [ilegal] en el país con una visa de turista. Y así evitar todo el proceso de visa de empleo y pagar impuestos. Para su información, así es como Aruba define el trabajo .
En términos generales, a Inmigración no le importa que revises tu correo electrónico laboral. Por lo general, están más preocupados por el trabajo ilegal y la inmigración.
No necesitas una excusa. Estás de vacaciones. Dependiendo de dónde sea, molestarlo para que revise sus correos electrónicos y haga algo de trabajo podría ser una violación (grave) de las leyes de su país. Si desea apagar mientras está de vacaciones, deje su teléfono y computadora portátil en casa.
Usando Quiero usar esto como una excusa para "apagar" mientras estoy allí. Es más que ridículo. Tu gerente probablemente se reiría de ti con tanta fuerza que tus oídos sonarían incluso después de que tus vacaciones hayan terminado. No lo hagas Si necesita una excusa para no responder correos electrónicos, necesita encontrar otro trabajo.
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De jure hay docenas de leyes y regulaciones complejas con respecto al empleo a distancia, según las cuales puede o no necesitar una visa especial para trabajar en un país determinado. Las leyes fiscales son una complicación adicional, donde países como el Reino Unido pueden considerarlo residente fiscal por pasar tan solo 16 días en suelo británico.
De hecho , siempre y cuando no mencione su trabajo remoto al personal de inmigración en el aeropuerto, hay un 99.99% de posibilidades de que nadie lo descubra. Hay millones de personas que violan la ley al ser empleados en trabajos en el sitio en cualquier país, por lo que los trabajadores remotos que viajan por períodos cortos de tiempo son una prioridad bastante baja para la aplicación de la ley.
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