Estoy buscando trabajo y he postulado a varios puestos. Un empleador respondió. Tuve una entrevista telefónica bastante larga (quizás una hora o más) y luego me prepararon una prueba de desarrollador. Me dijeron que se estimaba que la prueba demoraría entre 6 y 8 horas y que, si los resultados...
Antecedentes Me pidieron en una entrevista técnica que escribiera un algoritmo para atravesar un "objeto" (observe las comillas) donde A es igual a B y B es igual a C y A es igual a C. Eso es. Esa es toda la información que me dieron. Le pregunté al entrevistador cuál era el objetivo, pero...
Me consideraría un programador de 9 a 5. Lo que quiero decir con esto es que tengo un trabajo de programación, pero después de dejar el trabajo, dejo mi trabajo allí y no me lo llevo a casa. Disfruto mucho mi elección de carrera, y disfruto el trabajo que hago en mi trabajo actual. También disfruto...
Nuestra empresa está buscando nuevos programadores. Y aquí viene el problema: hay muchos desarrolladores que se ven realmente bien en la entrevista, parecen conocer la tecnología que necesita y tienen un buen historial de trabajo, pero después de dos meses de trabajo, descubre que no pueden...
¿Consideraría apropiado que se le pidiera su nombre de usuario de Stack Exchange en una entrevista de trabajo de software (o como una pregunta de evaluación previa a la entrevista)? Para mí, parece una solicitud muy razonable, y que sería extremadamente informativa: estoy seguro de que podría...
Si bien la mayoría de las preguntas de la entrevista se centran en el conocimiento actual de un candidato o verifican su habilidad para resolver problemas algorítmicos, me gustaría contratar a un desarrollador apasionado por la programación. ¿Qué pasa si en lugar de hacer preguntas como ¿Qué...
En la última entrevista a la que asistí, me pidieron que resolviera un rompecabezas en el que se esperaba que midiera exactamente blah litros de agua dados dos cubos con capacidades: blah y blah litros respectivamente. No pude resolver el rompecabezas en un tiempo determinado (~ 5 minutos). El...
Me piden actuar o sentarme durante muchas entrevistas técnicas. Hacemos preguntas lógicas y problemas de programación simples que se espera que el entrevistado pueda resolver en papel. (Preferiría que tuvieran acceso a un teclado, pero eso es un problema para otro momento.) A veces siento que las...
En el marco de una entrevista: ¿Cuál es la mejor manera de identificar de manera confiable cuando alguien es un excelente programador ? Con esto quiero decir que es uno de los que es 10-15 veces más eficiente / rápido / mejor que sus pares hacia el extremo inferior del espectro. Muchos de nosotros...
La compañía para la que estoy trabajando está buscando contratar a un desarrollador senior con más experiencia que yo, y esperan que haga la parte técnica de la entrevista. Solo he estado programando unos años y no estoy seguro de tener el conocimiento necesario para evaluar las habilidades de...
Mi currículum ya no es relevante. Ya no puede contener una descripción adecuada de mis habilidades técnicas. Uno puede tener una mejor idea de lo que soy capaz mirando mis repositorios de GitHub, mis perfiles de Stack Exchange y los diversos cursos que estoy tomando en Udacity y Coursera. El...
Entiendo que para medir un proyecto o código, podemos usar The Joel Test , pero ¿hay alguna prueba estándar simple (como The Joel Test) que pueda medir y filtrar qué tan bueno es un programador? Mi plan es tener esta prueba como filtro rápido primero antes de pasar a una prueba más detallada....
Pedirle a un buscador de trabajo que muestre algo de código es una práctica bastante común para una compañía de software. Sin embargo, ¿sería aceptable que el candidato le pida al entrevistador que le muestre un pequeño código que cree que está bien
Estaba entrevistando a una persona que parecía "demasiado orgullosa de mis habilidades de Java". Me preguntó " ¿Cuál es su conocimiento sobre las clases Java IO ... digamos ... mapas hash? " Me pidió que escribiera un trozo de código Java en papel: instanciar una clase y llamar a uno de los...
Cuando se trata de preguntas de "prueba de entrevista", a menudo surge el tema de FizzBuzz. También hay una publicación de Coding Horror al respecto. Ahora, si se molesta en leer sitios como este, es probable que sea menos probable que se encuentre en la demografía de los programadores que...
Mi empresa necesita contratar un desarrollador de PHP, pero nadie tiene conocimiento de PHP en mi empresa y nos resulta difícil evaluar las habilidades de PHP. Si fuera un desarrollador de C / Java, le pediría que escribiera una implementación rápida del Juego de la vida, pero PHP es un lenguaje...
Actualmente estamos contratando un desarrollador junior para que me ayude, ya que tengo más proyectos de los que puedo administrar actualmente. Nunca he contratado a nadie que no fuera amigo o al menos conocido. Tengo una entrevista telefónica con el único solicitante que realmente me llamó la...
En una entrevista reciente, le pregunté a los entrevistadores "¿cómo evalúa las nuevas tecnologías y bibliotecas (como SignalR) y las pone en práctica?". Dijeron que no, que en su lugar escriben todo ellos mismos para no tener que depender de nadie más. La empresa no trabaja para el gobierno o los...
Tal como dice el título, ¿cuál es su problema favorito de entrevista en la pizarra y por qué le ha resultado eficaz? Junior, senior, Java, C, Javascript, PHP, SQL, pseudocódigo,
He estado pensando en las preguntas de la entrevista últimamente y he estado reflexionando sobre las malas experiencias que tuve en el pasado. Una nota particular es cuando le pregunté al entrevistador por qué el equipo eligió usar EJB 3 durante la primavera en su producto. El entrevistador casi me...