¿Cómo entro en I + D? [cerrado]

Estoy empezando a pensar que podría ser el más adecuado para un trabajo en I + D. La razón es que me gustan los trabajos que me permiten ser creativo y, en general, estoy más interesado en resolver acertijos que en construir cosas. Realmente no me gustan los trabajos que se reducen a traducir requisitos en código.

Sin embargo, aquí está la patada: no tengo una licenciatura y mucho menos maestría o doctorado. ¿Es posible para mí conseguir un trabajo como este?

Yo trabajo en I + D. Por un lado, la mayor parte se trata de la parte "D", es decir, construir cosas. No puedes escapar de eso. El objetivo principal de cualquier departamento comercial de I + D es desarrollar cosas que funcionen (y que puedan venderse a los clientes para pagar su salario). Como dijo Edison: 1% de inspiración y 99% de transpiración.

Luego está, por supuesto, la rara parte "R", retoques, que es bastante agradable. La proporción entre R y D ciertamente depende del campo y la empresa donde trabajas, pero es típico que hacer que las cosas funcionen (D) es la alta prioridad, y tratar de llegar a algo completamente nuevo (R) obtiene el resto tiempo, que puede no ser mucho.

Solo puedo hablar sobre mí, pero si eres un programador decente, tienes una buena oportunidad de conseguir un trabajo de I + D a través de una entrevista de trabajo ordinaria. Busque empresas que lo inspiren y hágales saber sobre usted. No ignore las empresas pequeñas e innovadoras; si trabajas en eso, puedes afectar lo que ellos y tú estás haciendo (no es así con las corporaciones gigantes).

Si te referías a la investigación académica, entonces definitivamente es menos trabajo obtener primero el título y luego un trabajo en la universidad que tratar de hacer una investigación significativa solo, sin un título, a menos que seas un genio.

En mi segundo trabajo de desarrollo había un tipo que, hasta el día de hoy, creo que tenía el mejor trabajo del planeta.

Pasó todo el día jugando con nuevas tecnologías y técnicas y evaluándolas para ver si tenían valor para el negocio. Presentó su investigación a los desarrolladores, que luego harían el trabajo duro. Hizo un poco de arquitectura, pero 90% de análisis y resolución de problemas.

Se unió a la compañía como pasante y nunca se fue. Así que no tenía calificaciones formales en absoluto e hizo un montón de dinero.

Si no tiene un título, tendrá problemas para meter el pie en la entrevista. Entonces tal vez haga lo que hizo este tipo. Identifique algunas empresas que contendrán oportunidades de investigación y obtenga un trabajo de desarrollador allí. Luego, una vez que haya demostrado su valía y tenga cierta reputación, haga la transición.

Si tiene aspiraciones como esta, mencionelas en su (s) Comentario (s). Mientras valga la pena mantenerlo, su jefe tratará de mantenerlo feliz y satisfecho. Y cuanto más valor agregue, más estarán dispuestos a apaciguarlo.

Le sugiero que solicite trabajos de I + D. Si es lo que amas y no puedes hacerlo en tu trabajo actual, debes moverte hasta que te conviertas en un zombie :)

Si persevera, encontrará un puesto. Esto puede llevar algunos meses, pero si falla 10 entrevistas, eso no significa nada. Tal vez el trabajo esté en la entrevista 11. Y no le importa si es en la entrevista 25. Cada entrevista le permitirá capturar las preguntas típicas que hacen y podrá mejorar su conocimiento usted mismo.

Mientras tanto, realiza I + D en tu tiempo libre.

Obtenga un doctorado. Luego, solicite subvenciones o solicite empleos en el sector privado.

Yo diría que su mejor apuesta, sin obtener una educación superior, es probable que descubra todo lo que pueda sobre el campo que pretende investigar. Luego, produzca de forma independiente algunos documentos de alta calidad y pruebas de concepto para esa área. Obtenga los artículos publicados en revistas acreditadas y obtenga las pruebas en manos de otros investigadores en el campo.

A partir de ahí, puede ver las empresas que están investigando en las mismas áreas y considerar la posibilidad de postularse.

Su mejor tiro es obtener al menos una maestría. Puede tener suerte, pero los puestos de I + D más interesantes requieren personas inteligentes y un grado superior es como una "insignia de personas inteligentes" para una persona típica de recursos humanos.

Aprendes muchas cosas interesantes haciendo un buen título universitario que son difíciles de aprender en un aburrido trabajo de codificación. Y comenzará a aprender cómo hacer la parte R de I + D.

A partir de ahí, puede decidir si se adapta mejor a la academia o la industria. Un doctorado es bastante esencial para una carrera académica, y también es útil si desea obtener un puesto de I + D en una empresa de TI de primer nivel como Google, IBM, Microsoft, Oracle, etc.

Comience su propia fundación de investigación y pida subsidios.