¿Es apropiado instalar dispositivos de grabación u otros dispositivos de monitoreo? ¿Debería la niñera saber sobre ellos?
No es apropiado instalar cámaras espía para la niñera
Ha habido casos legales recientes en los EE. UU. Donde se usaron dispositivos de monitoreo para registrar a la niñera / padre separado / abuelos sin su conocimiento y la evidencia reunida utilizada en la corte. IIRC, todos fueron contraproducentes, mal.
Si está realmente preocupado por su niñera, obtenga uno diferente.
La niñera adecuada para usted lo hará sentirse seguro y relajado sabiendo que una persona capaz cuida a sus hijos mientras está fuera.
Si sus hijos están en edad de hablar, pregúnteles si les gusta la niñera y qué cuentos antes de dormir les leen. Si tus hijos responden mal, lo sabrás.
Mientras esté fuera, siempre puede llamarlos o enviarles un SMS para obtener un informe de estado, pero descubrimos que el mejor método es volver a veces un poco temprano, entrar a la casa muy silenciosamente y ver qué están haciendo. Si miran televisión en silencio o leen un libro, no se preocupe. Usa tu juicio.
Si no está seguro acerca de alguien y no puede obtener referencias, primero lo probaría con usted en su casa. Tal vez pueda trabajar desde casa o hacer algo de trabajo ocupado en la casa para familiarizarse con ellos varias veces. Definitivamente iría a buscar referencias. Obtuve muchos de mis trabajos de canguro de boca en boca.
Consulte las leyes de su estado primero. Sé que en NJ solo una de las partes necesita saber que están siendo grabadas (en este caso, usted), pero si USTED no es parte de esa grabación, se vuelve ilegal. Por lo tanto, no podría grabar un fragmento de usted mismo y luego dejar una grabación para grabar al cuidador.
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Creo que es absolutamente apropiado saber exactamente qué está pasando con sus hijos. Sin embargo, monitorear a la niñera sin su consentimiento puede ser ilegal en su país. Eso es fácilmente solucionable: ¡ consiga su consentimiento ! Primero, describa cortésmente que quiere vigilar a sus hijos (o solo a su casa) Si lo desea, puede nombrar sus razones, como seguridad, etc. Para ello, está instalando tales dispositivos. Durante las horas que está cuidando niños, esto también puede grabarla y le gustaría preguntar si está bien que se grabe. Si no lo está, no comience a monitorear. En cambio, comience a buscar otra niñera. Al entrevistar a un candidato, puede mencionar que tiene un sistema de monitoreo de niños y preguntar si está de acuerdo con que también lo registre.
Por razones legales (o simplemente para estar seguro), es posible que también necesite el consentimiento por escrito de la niñera: escriba una página que describa el monitoreo y pídale que lea y firme. Es posible que desee obtener un asesoramiento legal sobre el tema de su abogado para estar seguro.
Por cierto, solo saber que hay algún tipo de monitoreo puede mejorar el comportamiento de la niñera, pero es mejor evitar a las personas cuyo comportamiento cambia mucho. No querrás que juegue ángel desde la cámara y grite / golpee a tu hijo cuando no esté a la vista.
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No, no creo que sea apropiado. Como niñera yo también me asustaría, especialmente si no me hablas de ellos. (sin embargo, su niñera puede sentirse diferente, así que si los conoce bien, pregúnteles al respecto).
Creo que una buena manera de evaluar es preguntarles a sus hijos, y ver cómo actúan cuando la niñera se va (si hay algún cambio de comportamiento bueno o malo), también pregunte qué hicieron después y si hubo algún problema. Entonces, si desea hacerle a su hijo las mismas preguntas.
Recuerde que cada niñera tiene su propio estilo de cuidado de niños, y monitorearlos con la cámara puede afectar la efectividad de los métodos. (como si la niñera pone al niño en la esquina, podrían dudar. Es como ser monitoreado constantemente en su propio trabajo, es incómodo)
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