La lactancia materna y una entrevista de trabajo

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Mi hijo de 4 meses está 100% amamantado. Actualmente estoy buscando un nuevo trabajo y tengo una entrevista de trabajo en dos días. El problema es que es una entrevista de día completo. No puedo pasar más de 8 horas sin bombear, pero no hay descansos en mi horario.

Entonces tengo un dilema: ¿les digo que necesito tiempo para bombear o trato de apretar discretamente algún tiempo para hacerlo? Me dicen que no es bueno revelar que tienes un bebé pequeño durante una entrevista de trabajo. ¿Qué debo hacer?

Seguramente otras madres han estado en esta situación. ¿Algún consejo?

breastfeeding jobs Alame
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¿Te importa decir en qué país estás?
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Estoy en los Estados Unidos (California para ser precisos).
Alame
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Les envié un correo electrónico y dije que necesitaba tiempo para extraer la leche. Veré cómo va.
Alame
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... discriminación, y un lugar donde ciertamente no querrías trabajar, de todos modos.
tenue fe perdida en SE
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De la misma manera, no te impedirán ir al baño. Puede bombear con anticipación si su bebé estará bajo el cuidado de otra persona, y solo bombea un par de veces durante la entrevista de día completo. Incluso si toma 15 minutos, dudo que alguien se dé cuenta ... además, los requisitos legales en EE. UU. Son 2 descansos de 15 minutos son obligatorios para turnos de 8 horas
Kai Qing

Respuestas:

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Desearía que hubieras actualizado cómo fue esto. Me gustaría saber con certeza.

Diría que no pueden tenerte allí durante 8 horas, incluso en entrevistas, sin descanso. Eso no es típico. Incluso en entrevistas y capacitación, normalmente tendrá un descanso matutino de 10-15 minutos, un período de descanso para el almuerzo y luego otro descanso por la tarde. Trabajé y bombeé y esta rutina fue viable para mí. La mayoría de las madres trabajadoras que sé que amamantaron hicieron la misma rutina, con los 3 descansos. No es ideal en absoluto. Realmente creo que lo hubiera hecho mejor con descansos de 25 minutos porque tuve problemas con los conductos obstruidos al no poder drenar completamente e idealmente mi cuerpo parecía preferir bombear durante 20 minutos (por lo que los otros cinco son configuración / limpieza). Sin embargo, no era factible en mi trabajo y la ley federal que se cita con tanta frecuencia solo se aplica a negocios con más de 50 empleados. Entonces, solo el 38% de los estadounidenses trabajan para empresas a las que se aplica. El 54% trabaja para empresas donde no tiene aplicación o aplicación y el resto de la gente trabaja en otras capacidades (autónomos, contratistas, etc.).

tres veces
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Si bien informarle a su empleador que está amamantando reducirá sus posibilidades de ser contratada (aunque por razones legales no admitirán que esta sea la causa), quedar atrapada tratando de ocultar esta circunstancia es mucho más probable que la elimine de la contratación. procedimiento.

"Discretamente" apretando en algún momento para bombear cuando está en un evento de todo el día es un plan condenado al fracaso.

Peter
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