Este es un gráfico clásico de oferta y demanda.
El eje horizontal (eje x) es cantidad, y el eje vertical (eje y) es precio. En un mercado laboral, el precio unitario vertical sería el salario, y la cantidad sería la cantidad de trabajo.
La cantidad es función del precio, pero a los economistas les gusta representar el precio verticalmente. (Veblen describió curvas en las que la misma cantidad podría negociarse a más de un precio).
La curva D es la demanda. A medida que sube el precio, hay menos demanda (sin tener en cuenta Veblen). Es decir, a medida que aumenta el precio, todavía hay compras que comprarán a ese precio, pero algunos no lo harán, por lo que hay una menor cantidad que se puede negociar.
Las curvas S1 y S2 son de suministro. A medida que el precio baja, algunos proveedores no sabrán qué suministrar el producto. Esta es una pequeña pregunta en el mercado laboral. ¿Menos personas quieren un trabajo si los salarios son bajos?
El precio y la cantidad que realmente se negocia tienden a ser el equilibrio en la intersección de la oferta y la demanda. Si el precio es mayor o menor, tenderá al equilibrio. No explicaré aquí, pero veremos un ejemplo con el cambio de las curvas S1 a S2.
La flecha que muestra un cambio de la curva S1 a la S2 representa un cambio en la oferta. Ahora hay una mayor cantidad de oferta al mismo precio, o la misma cantidad a un precio mucho más bajo.
Supongamos que cuando la curva de oferta era S1, el comercio ocurrió en el equilibrio. Ahora a ese precio, hay más proveedores dispuestos a suministrar el producto. También están dispuestos a suministrar a un precio más bajo.
Hay algunos compradores que no comprarían al precio anterior, pero comprarán si el precio fuera más bajo. Los proveedores adicionales están dispuestos a tomar el precio más bajo.
Entonces el precio disminuye a medida que se suministra una cantidad mayor. Esto continúa hasta que el precio baja tanto que no hay proveedores adicionales, lo que sucede en la intersección de D y S2.