Hay una publicación de Dries Buytaert titulada Se necesitan mentores de Drupal , donde básicamente les pide a las personas mayores que se conviertan en mentores ("Encuentra, motiva, guía y capacita a las personas para que asuman un papel dentro de la comunidad de Drupal"). Entonces, si Dries es la voz oficial de la comunidad Drupal (y supongo que lo es), se supone que debes esperar hasta que algún aspirante a mentor te encuentre :-(. Desafortunadamente, esto rara vez le da al futuro estudiante acceso a un mentor.
Ha habido algunos intentos de otros miembros de la comunidad para mejorar esta situación. Por ejemplo, existe el grupo mentor de Drupal . con primeras y últimas publicaciones en octubre de 2010 (y una publicación de spam de 2012). Podrías intentar presentarte allí, pero el grupo parece estar muerto.
También hay cocina Drupal . Hay un puñado de personas que se registraron en el sitio como tutores, pero para mí, este sitio parece otro esfuerzo fallido.
Si desea aprender cómo contribuir al núcleo, hay una tutoría de contribución principal . Utiliza @drupalmentoring (twitter) para configurar las horas de oficina y sprints para orientar a los aspirantes a contribuyentes principales. Esto puede ser educativo, pero está muy orientado hacia el flujo de trabajo de contribución central, y no es adecuado para aprender sobre Drupal en general.
Esto es lo que sugiero: Comience por obtener una cuenta de usuario en Drupal.org y Groups.Drupal.org (a menos que ya lo haya hecho). En Groups.Drupal.org , busque grupos en su área geográfica. Únase a esos grupos e intente encontrar a alguien local con quien comunicarse y busque reuniones locales y sprints a los que pueda asistir.
Además, use este sitio (Drupal Answers), los foros en Drupal.org e IRC para hacer preguntas específicas sobre los problemas que está desarrollando. No obtendrá un mentor específico, pero generalmente obtendrá ayuda relevante de la comunidad.
Sin embargo, en mi experiencia, al desarrollar un módulo, la mejor manera de llamar la atención de los miembros de la comunidad ("mentores") es unirse al programa de bonificación de revisión . Esto requiere un poco de esfuerzo de su parte, ya que se supone que debe ser mentor de otros (al revisar sus módulos), ¡pero aprende mucho de hacerlo! No tengas miedo de ser un crítico novato. Recibirá comentarios de los otros revisores sobre sus comentarios. Está bien cometer errores, y aprenderá de ellos.
Esa parte del perfil es para dar créditos a los miembros de la comunidad que han influido en sus contribuciones a Drupal. Por ejemplo, las personas que lo asesoraron en la cola de problemas, IRC, grupos de usuarios, sprints, horas de tutoría de contribuciones principales , etc. Esto se menciona como una descripción en la página de edición de perfil en drupal.org.
Lo que claramente significa que este lugar no es pedirle a alguien que sea tu mentor, sino dar crédito a aquellos que ya te han asesorado de alguna manera.
Le sugiero que haga sus preguntas aquí, en IRC, o durante uno de los sprints regionales y vea si puede obtener ayuda.
Puede encontrar la lista de canales IRC y "cómo" en: http://drupal.org/irc
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Es importante distinguir entre "tutoría" y simplemente necesitar orientación sobre un problema específico. La tutoría implica que hay una relación continua en el tiempo que ayuda a una persona a desarrollar varias facetas o habilidades. Sin embargo, su pregunta sugiere que simplemente necesita una respuesta a un problema específico. Si ese es el caso, simplemente debe publicar su pregunta aquí, o si es compleja, intente dividirla en varias preguntas.
Si realmente es la tutoría que estás buscando, en otras palabras, quieres que alguien se preocupe realmente por tu desarrollo a largo plazo, probablemente necesites demostrar que valdrá la pena el tiempo y la energía del mentor. A los mentores les gusta guiar a las personas con el potencial de convertirse en mentores o, al menos, están dispuestos y son capaces de retribuir a la comunidad.
Sugeriría que encontrar un mentor es un proyecto a largo plazo que implica construir su karma haciendo contribuciones regulares a la comunidad, preferiblemente en un área donde los mentores potenciales lo noten. Al ser positivo, entusiasta y servicial, encontrará que los mentores potenciales responderán en especie.
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