¿Qué decir cuando no sabes la respuesta a una pregunta de la entrevista? [cerrado]
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Cuando no tienes idea de la pregunta, ¿cómo respondes / actúas cuando no sabes la respuesta? Decir la verdad es bastante obvio. Pero, ¿cómo podrías tratar de transformar esta debilidad en una fortaleza?
Cuando estoy entrevistando, uno de los grandes problemas que solía ver eran los programadores que no decían "No sé". Decirme que no perjudicaba tus posibilidades (a menos que fuera mucho). Y agregar cómo te das cuenta aumenta tus posibilidades. No admitir que no sabes arruina tus posibilidades.
Jeff Siver el
3
@ Jeff: Exactamente. Cuando entrevisté en mi trabajo actual, el jefe me preguntó explícitamente cómo manejaría cosas que no sé. Le dije que si sé algo, lo sé, y si no lo sé, lo admito y trato de averiguarlo, pero no trato de engañar a la gente y hacer que piensen que lo sé cuando no lo sé. t. Le debe haber gustado la respuesta, porque terminé obteniendo el trabajo. : P
Mason Wheeler
@ Jeff: Además de esto, ¡haz una pregunta! Si solo dice "No sé" y se detiene, no estoy tan impresionado. Si dices "No sé, ¿es similar a x, y, z?" o "No sé, ¿puedes explicar más?" ¡Al menos tengo una pista que tratarías de descubrir! Como entrevistado, un seguimiento le brinda más información para que tal vez pueda dar una respuesta.
Jay
+1 por incluir la frase "No sé". Estoy votando por esta en lugar de la respuesta de @ ChaosPandion porque inmediatamente la sigues con un poco de contexto y un plan para lo que sigue. Si estoy entrevistando a alguien y son incapaces de admitir que tienen puntos débiles en cualquier lugar, entonces estoy inmediatamente menos dispuesto a ellos. Un poco de humildad hace mucho. Eso y un plan para superarlo. ¿Solo encogerse de hombros y decir "No sé" y luego nada? Fallo significativo.
Todd Williamson
@ Jay: Sí, el seguimiento gana puntos de bonificación. Pero ningún seguimiento con la admisión sigue siendo mejor que intentar simularlo.
Jeff Siver el
18
Siempre diré "No sé". con confianza.
Aquí hay una alternativa que puede jugar más a su favor. Como mi idea anterior, dilo con total confianza.
Destacando todavía . Siempre se ve bien si actúas como si pudieras aprenderlo
TheLQ
2
¿Actuar como si pudieras aprenderlo? Si eres un programador que no puede aprender, estás en la industria equivocada. :)
greyfade
1
"Todavía no estoy familiarizado con eso" me suena débil y me parece que la persona está tratando de escapar de algo. Solo sé directo y no hables como un político.
GrandmasterB
@GrandmasterB: puedes creerlo, pero en la práctica no funciona. He estado en ambos lados del proceso y tienes que jugar o ser jugado. La redacción juega un papel muy importante en cómo van estas cosas.
ChaosPandion
3
No eres el único aquí que realiza entrevistas, y si un candidato comienza a usar frases de comadrejas corporativas para endulzar las cosas, es un ataque serio contra ellos en mi libro. Eso realmente suena como una declaración 'preparada', y lo es. Para mí, eso muestra una gran falta de confianza si alguien necesita confiar en tales cosas, y una incapacidad para dar una respuesta directa.
GrandmasterB
9
Todos tenemos puntos ciegos, así que decir "No sé" una vez, no es un problema. Decirlo muchas veces probablemente no te conseguirá un trabajo, pero no hay nada que puedas hacer.
Correcto y francamente, si hay varios "No sé", entonces el trabajo puede no estar correctamente alineado con usted. Quizás sea mejor no aceptar el trabajo. Las entrevistas son buenas tanto para el empleador como para el empleado potencial.
Chris
2
Pedir una aclaración sería otra ruta posible, ya que a veces las preguntas se pueden volver a plantear para que sea más fácil responderlas. Eso es lo que haría si alguien me preguntara algo en lo que ni siquiera entiendo cuál es la pregunta.
"Nunca he trabajado con ????. Cuando tuve un problema que ???? resuelve, en su lugar lo usé (inserte un ejemplo real que se relacione con mi currículum aquí)"
Tener todas las oportunidades para demostrar que no estás mintiendo sobre los proyectos en los que trabajaste puede ser mucho más poderoso que conocer un detalle
Si no sabes nada al respecto, lo mejor es ser transparente y admitirlo. de esta manera no pierdes el tiempo de nadie.
pero, es mejor que sepa algo sobre todo: una introducción o de qué se trata o al menos el dominio de a qué pertenece esa pregunta / tecnología o cuál es el razonamiento detrás de la existencia de esa tecnología.
Muéstrale al entrevistador que conoces el mundo que te rodea.
por otro lado, si sabes un poco, comienza desde allí.
la mayoría de los entrevistadores lo ayudarán e incluso le proporcionarán y explicarán la respuesta. Aquí es donde es importante no solo hacerse el muerto. hacer preguntas y tratar de entender lo que él / ella está diciendo. asegúrese de dejar esa entrevista con algo nuevo.
algunas personas se preocupan por su capacidad de comprender las cosas y por su actitud hacia cosas nuevas
1) ¿Puedes ayudarme aquí dando alguna pista?
2) Todavía no sé qué es eso, pero creo que esto es lo que es.
3) Todavía no he oído hablar de eso.
4) ¿Podrían elaborar más?
Cuando realmente no sé la respuesta: "Honestamente, no sé. Pero estaría muy interesado en escuchar la respuesta".
Es una excelente manera de vincularse con el entrevistador, ya que él / ella ahora es el que está debajo del lugar. Demuestra que eres honesto acerca de tus habilidades y ansioso por aprender. Además, si el entrevistador tiene dificultades para responder su propia pregunta de manera concisa, puede demostrar que la pregunta no es trivial.
Siento que un aspecto realmente importante para estas preguntas es elaborar su proceso de pensamiento. Sé que muchas de las preguntas de la entrevista que he tenido fueron diseñadas a propósito, por lo que es poco probable que sepa la respuesta de inmediato.
Creo que es muy maduro admitir que no conoce la respuesta, pero debe seguir una metodología para tratar de resolver el problema, solo para mostrar sus habilidades analíticas.
Solo mi opinión, pero soy un gerente de contratación, por lo que debe valer algo. Creo que esta es una respuesta terrible. De hecho escribí un post entero acerca de por qué se trata de una respuesta terrible ( improvingsoftware.com/2009/05/15/... )
JohnFx
@JohnFx: como su publicación de blog señaló, sin embargo, no es necesariamente una respuesta UNIVERSALMENTE mala. Las preguntas en las entrevistas sobre minucias, como enumerar de memoria todas las enumeraciones disponibles para una llamada a un método particular de una clase, es uno de esos momentos apropiados para "apoyarse en el IDE / Google it". Si alguien no puede explicar qué es una CLASE o cómo escribir una UNIÓN? De acuerdo, eso es un fracaso.
Todd Williamson
@Todd - Por cierto: no fui el voto negativo. Puede que no esté de acuerdo, pero no creo que sea una mala respuesta a la pregunta.
JohnFx
1
Bueno. Pero si alguien me pregunta eso, podría decir "sí", darles un teclado y evaluar qué tan rápido / bien encontraron la respuesta. Así que prepárate para hacer eso.
Respuestas:
"No sé cómo hacer eso, pero si me encuentro con ese problema en un proyecto, así es como voy a averiguar cómo hacer que funcione ..."
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Siempre diré "No sé". con confianza.
Aquí hay una alternativa que puede jugar más a su favor. Como mi idea anterior, dilo con total confianza.
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Todos tenemos puntos ciegos, así que decir "No sé" una vez, no es un problema. Decirlo muchas veces probablemente no te conseguirá un trabajo, pero no hay nada que puedas hacer.
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Pedir una aclaración sería otra ruta posible, ya que a veces las preguntas se pueden volver a plantear para que sea más fácil responderlas. Eso es lo que haría si alguien me preguntara algo en lo que ni siquiera entiendo cuál es la pregunta.
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"Nunca he trabajado con ????. Cuando tuve un problema que ???? resuelve, en su lugar lo usé (inserte un ejemplo real que se relacione con mi currículum aquí)"
Tener todas las oportunidades para demostrar que no estás mintiendo sobre los proyectos en los que trabajaste puede ser mucho más poderoso que conocer un detalle
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Lo que usted diga, debe tener dos cosas allí: honestidad y confianza.
Eso es todo lo que pienso.
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Si no sabes nada al respecto, lo mejor es ser transparente y admitirlo. de esta manera no pierdes el tiempo de nadie.
pero, es mejor que sepa algo sobre todo: una introducción o de qué se trata o al menos el dominio de a qué pertenece esa pregunta / tecnología o cuál es el razonamiento detrás de la existencia de esa tecnología.
Muéstrale al entrevistador que conoces el mundo que te rodea.
por otro lado, si sabes un poco, comienza desde allí.
la mayoría de los entrevistadores lo ayudarán e incluso le proporcionarán y explicarán la respuesta. Aquí es donde es importante no solo hacerse el muerto. hacer preguntas y tratar de entender lo que él / ella está diciendo. asegúrese de dejar esa entrevista con algo nuevo.
algunas personas se preocupan por su capacidad de comprender las cosas y por su actitud hacia cosas nuevas
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1) ¿Puedes ayudarme aquí dando alguna pista?
2) Todavía no sé qué es eso, pero creo que esto es lo que es.
3) Todavía no he oído hablar de eso.
4) ¿Podrían elaborar más?
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Cuando realmente no sé la respuesta: "Honestamente, no sé. Pero estaría muy interesado en escuchar la respuesta".
Es una excelente manera de vincularse con el entrevistador, ya que él / ella ahora es el que está debajo del lugar. Demuestra que eres honesto acerca de tus habilidades y ansioso por aprender. Además, si el entrevistador tiene dificultades para responder su propia pregunta de manera concisa, puede demostrar que la pregunta no es trivial.
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Siento que un aspecto realmente importante para estas preguntas es elaborar su proceso de pensamiento. Sé que muchas de las preguntas de la entrevista que he tenido fueron diseñadas a propósito, por lo que es poco probable que sepa la respuesta de inmediato.
Creo que es muy maduro admitir que no conoce la respuesta, pero debe seguir una metodología para tratar de resolver el problema, solo para mostrar sus habilidades analíticas.
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¿Puedo subirme a Google por unos segundos? Porque cuando no sé la respuesta a algo, simplemente voy y encuentro la respuesta ... esto
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