Cuando no tienes idea de la pregunta, ¿cómo respondes / actúas cuando no sabes la respuesta? Decir la verdad es bastante obvio. Pero, ¿cómo podrías tratar de transformar esta debilidad en una fortaleza?
Cuando no tienes idea de la pregunta, ¿cómo respondes / actúas cuando no sabes la respuesta? Decir la verdad es bastante obvio. Pero, ¿cómo podrías tratar de transformar esta debilidad en una fortaleza?
"No sé cómo hacer eso, pero si me encuentro con ese problema en un proyecto, así es como voy a averiguar cómo hacer que funcione ..."
Siempre diré "No sé". con confianza.
Aquí hay una alternativa que puede jugar más a su favor. Como mi idea anterior, dilo con total confianza.
Todavía no estoy familiarizado con eso.
Todos tenemos puntos ciegos, así que decir "No sé" una vez, no es un problema. Decirlo muchas veces probablemente no te conseguirá un trabajo, pero no hay nada que puedas hacer.
Pedir una aclaración sería otra ruta posible, ya que a veces las preguntas se pueden volver a plantear para que sea más fácil responderlas. Eso es lo que haría si alguien me preguntara algo en lo que ni siquiera entiendo cuál es la pregunta.
"Nunca he trabajado con ????. Cuando tuve un problema que ???? resuelve, en su lugar lo usé (inserte un ejemplo real que se relacione con mi currículum aquí)"
Tener todas las oportunidades para demostrar que no estás mintiendo sobre los proyectos en los que trabajaste puede ser mucho más poderoso que conocer un detalle
Lo que usted diga, debe tener dos cosas allí: honestidad y confianza.
Eso es todo lo que pienso.
Si no sabes nada al respecto, lo mejor es ser transparente y admitirlo. de esta manera no pierdes el tiempo de nadie.
pero, es mejor que sepa algo sobre todo: una introducción o de qué se trata o al menos el dominio de a qué pertenece esa pregunta / tecnología o cuál es el razonamiento detrás de la existencia de esa tecnología.
Muéstrale al entrevistador que conoces el mundo que te rodea.
por otro lado, si sabes un poco, comienza desde allí.
la mayoría de los entrevistadores lo ayudarán e incluso le proporcionarán y explicarán la respuesta. Aquí es donde es importante no solo hacerse el muerto. hacer preguntas y tratar de entender lo que él / ella está diciendo. asegúrese de dejar esa entrevista con algo nuevo.
algunas personas se preocupan por su capacidad de comprender las cosas y por su actitud hacia cosas nuevas
1) ¿Puedes ayudarme aquí dando alguna pista?
2) Todavía no sé qué es eso, pero creo que esto es lo que es.
3) Todavía no he oído hablar de eso.
4) ¿Podrían elaborar más?
Cuando realmente no sé la respuesta: "Honestamente, no sé. Pero estaría muy interesado en escuchar la respuesta".
Es una excelente manera de vincularse con el entrevistador, ya que él / ella ahora es el que está debajo del lugar. Demuestra que eres honesto acerca de tus habilidades y ansioso por aprender. Además, si el entrevistador tiene dificultades para responder su propia pregunta de manera concisa, puede demostrar que la pregunta no es trivial.
Siento que un aspecto realmente importante para estas preguntas es elaborar su proceso de pensamiento. Sé que muchas de las preguntas de la entrevista que he tenido fueron diseñadas a propósito, por lo que es poco probable que sepa la respuesta de inmediato.
Creo que es muy maduro admitir que no conoce la respuesta, pero debe seguir una metodología para tratar de resolver el problema, solo para mostrar sus habilidades analíticas.
¿Puedo subirme a Google por unos segundos? Porque cuando no sé la respuesta a algo, simplemente voy y encuentro la respuesta ... esto