Si pudiera elegir, tendría 6-7 personas mayores en un equipo (suponiendo que el proyecto necesite tantas).
El único momento en que puedo ver que esto es un problema es si las personas de la tercera edad solo son mayores en autopercepción y no en ética de trabajo.
No hay nada mejor que trabajar con un grupo de personas que aprecian que cada pieza de desarrollo de software es importante: la documentación, la planificación, el código, el café, todo es importante y se necesita que los desarrolladores maduros (realmente mayores) estén "arriba" nada "y hacer el trabajo correctamente.
EDITAR : Muchas otras respuestas han dicho que demasiados líderes son un problema, pero ¿por qué existe la percepción de que un superior debe liderar? Un senior debe ser lo suficientemente maduro como para elegir un líder y seguirlo. Lo que importa es el proyecto: ¡elige / consigue un papel y hazlo tonto!