Años de experiencia sobre grado inacabado? [cerrado]

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Actualmente estoy en mi año de colocación y trabajando para una gran compañía de desarrollo de software. Siempre fue mi intención llegar a esta etapa en la universidad, obtener suficiente experiencia académica y la colocación del año y luego tratar de obtener un trabajo de programación a tiempo completo sin la necesidad de terminar mi título. Decidí esto desde una etapa temprana, ya que nunca me ha gustado todo el entorno universitario. Estaba tan infeliz en la universidad y estoy tan feliz ahora que estoy en mi año de colocación, realmente no sé si puedo volver.

Mi pregunta es, ¿crees que las empresas me aceptarán si solicito otros trabajos después de mi año de colocación y no me penalizarán por no terminar mi título?

Creo que al final del día no quiero mirar hacia atrás en mi vida y pensar "Dios, ¿por qué no pasé un año más siendo infeliz para tener un trabajo que amo", pero sé que incluso si obtener un título que aún podría terminar sin un trabajo de programación y esto me preocupa más que nada.

Daniel Lewis
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Los buenos programadores tienen y seguirán teniendo demanda. Si le preocupa arrepentirse de no obtener un título, simplemente haga el maldito trabajo y consígalo. El trabajo estará allí el año que viene. De Verdad.
Matthew Flynn
Uno de mis compañeros de equipo fue invitado y aceptado en Google, y no tiene un título. Si tiene el talento suficiente, a las buenas compañías les interesa encontrarlo y contratarlo, y eso es exactamente lo que Google hizo por él.
Yam Marcovic
Depende del país, pero en Francia, puede obtener un título de ingeniería si puede justificar años de experiencia en el dominio: vae.gouv.fr Eso resuelve el dilema :-)
wildpeaks
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Si decide no completar su título, asegúrese de saber de antemano cuáles son las limitaciones para reiniciarlo. Por ejemplo, ¿puedes volver dentro de 5 años y terminarlo? Si es así, trabaje en el trabajo de sus sueños hasta que se aburra y reinicie la carrera como estudiante mayor, más rico y más maduro.
Stuart Woodward
¿Por qué no estás satisfecho con el título? ¿Es la parte académica o la parte de la vida estudiantil? Si es lo último, ¿solo hace lo primero e ignora lo último? ¿Podrías hacer otras cosas aparte, si tienes tiempo? Si pudiera encontrar una manera de hacer que el último año sea soportable / productivo, esa sería una buena solución.
James

Respuestas:

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Cada empresa y cada gerente de contratación es diferente. Algunos valorarán la experiencia práctica más que un título, pero muchos no pasarán por alto la falta de un título, especialmente en grandes empresas donde la contratación es realizada por un departamento de recursos humanos.

Básicamente falta de un título:

  • se verá neutral a ligeramente positivo en la mayoría de las startups pequeñas
  • importará poco cuando consigas un trabajo por recomendación personal
  • recibirá su currículum en una etapa muy temprana cuando presente la solicitud a través de los canales regulares en la mayoría de las grandes empresas (y muchas más pequeñas)

En general, diría que es un obstáculo considerable (pero no insuperable) para conseguir un trabajo.

Michael Borgwardt
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Ese último punto es importante, +1 solo por él. He conocido casos de personas a las que se les dijo directamente "sería interesante para nosotros si solo tuvieras un título universitario". ¡Algo para tener en cuenta!
un CVn el
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@ MichaelKjörling: Eso sucede, pero la viñeta no es del todo precisa. He tenido éxito con grandes empresas, a través de canales regulares, incluido el trabajo en el que estoy ahora. También he contratado para grandes empresas y (obviamente) no descarto a las personas debido a la falta de un título. Que todas las grandes empresas tengan políticas excesivas como esta es un mito, y aquellas que sí lo son no son para las que quieres trabajar.
pdr
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@pdr: He hecho la declaración menos absoluta. Tampoco creo que sea una cuestión de políticas excesivas, sino de tener que lidiar con cientos de aplicaciones y no tener suficiente tiempo para leerlas a fondo, por lo que las personas recurren a criterios formales simples para reducir el número a un nivel manejable.
Michael Borgwardt
3
@pdr +1 para "aquellos que no son para los que quieres trabajar".
kieran
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@Adam Robinson: Hay cierto desprecio por los títulos en partes de la comunidad de startups (causado por malas experiencias con graduados de CS que no tenían habilidades de programación reales). Por supuesto, no es la falta de un título en sí mismo lo que se consideraría positivo, sino el acto de decidir en contra de un título a favor de permanecer en la industria.
Michael Borgwardt
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Es probable que pueda conseguir un trabajo. Es posible que incluso tengas uno bueno. Lo he hecho bien y sé con certeza que no soy el único en eso.

Pero serás penalizado. No hagas fallos sobre eso. Me llevó un tiempo de soledad (más de 10 años) obtener una tasa de pago igual a la de los compañeros con habilidades similares. E, incluso ahora, espero que si todas las demás cosas son iguales, sería rechazado a favor de alguien con un título.

Afortunadamente, es raro que todas las demás cosas sean iguales.

Pero piénselo de esta manera: puede que tenga que hacer algunos trabajos bastante miserables para llegar a donde quiere estar. ¿No sería más fácil soportar un año miserable en la universidad y tener el mundo a tus pies al final?

pdr
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Como señala, su experiencia con la obtención de una tarifa de pago razonable para sus pares, tomó un tiempo. Incluso diría que usted es la excepción, que sus conjuntos de habilidades específicas permiten la tasa de pago, y aunque no dice exactamente esto, en teoría, podría ser reemplazado por alguien con conjuntos de habilidades similares y un título universitario. ¿Esto te va a pasar a ti, es poco probable, pero le pasa a otras personas?
Ramhound
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@Ramhound: No, no lo creo; Creo que después de más de 10 años, tu título es bastante inútil en comparación con tu experiencia. Cualquier empleador que no entienda eso está siguiendo algunas reglas tontas para definir su valor en lugar de mirar su valor real para la empresa. Dicho esto, también es cierto que obtener una buena experiencia sin un título hace 20 años fue probablemente más fácil de lo que es ahora.
pdr
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Ciertamente recuerdo que me rechazaron para una entrevista cuando tenía 7 años de experiencia sobre la base de que la compañía en cuestión quería un grado 2.1 y todo lo que tenía era un Pase. Pensarías que después de tanto tiempo no importaría, pero lo hizo entonces.
Zhaph - Ben Duguid
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He NUNCA oído que se dijo en una reunión de personal "Me gustaría contratarlo, pero él tiene un grado". He REPETIDAMENTE oído lo contrario (por ejemplo, no le contratar porque no tiene uno).

Termina tu carrera. NO dañará sus perspectivas de trabajo ... ¡las mejora!

ka9cql
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:: suspiro :: El culto a la licenciatura. Lo curioso es que muchas de las personas responsables de abrir nuevos caminos y hacer cosas increíbles lo han hecho a pesar de tener un título. Hay algo que decir por hundir 4 años y toneladas de dinero en una educación que le dará una base para comenzar una carrera (y muchas escuelas que ofrecen una educación que ni siquiera puede hacer eso). Especialmente, en la industria tecnológica, donde la educación formal está muy rezagada.
Evan Plaice
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Su falta de título es un problema recurrente constante, cada vez que cambia de trabajo, ya sea porque no le gusta su trabajo actual o por despidos, tendrá que superar su desventaja. Hubo una pregunta reciente de alguien que tenía una pregunta similar , la recomendación principal era absorberla y terminar su título. También me alegré de comenzar a trabajar, pero recuerdo que la vida universitaria no era tan mala (bastante tiempo libre, horarios flexibles), aunque me gradué en el sistema holandés, que podría diferir del de los Estados Unidos. Además, me convertí en científico, así que podría tener un sesgo hacia un entorno académico :).

Paul Hiemstra
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Comencé en Ciencias de la Computación en 2000 y me fui después de 3 años cuando mi pasantía me ofreció un trabajo a tiempo completo. Estaba extasiado de que estaba haciendo más de lo que pagaba para ir a la escuela. Ahora, después de estar en el trabajo durante 8 años, he adquirido una valiosa experiencia laboral, pero tengo muy poco que mostrar en términos de compensación financiera.

Empecé a buscar trabajo hace dos años porque quería un cambio de ritmo y solo hacer algún tipo diferente de codificación. Aunque estoy haciendo un buen dinero, sé que podría estar mucho mejor en ese departamento con mis años de experiencia y conocimiento. Lo que descubrí fue que era fácil obtener una oferta de trabajo, pero todos querían criticarme por el lado del dinero porque "no tenía un título". Querían contratarme por mi experiencia, pero también sentían que podían conseguirme barato porque no tenía ese papel.

La experiencia es valiosa para el empleador, mientras que su título es valioso para usted. A menos que comience su propia empresa y tenga mucho éxito, nunca ganará tanto dinero como pueda trabajando sin un título. Llano y simple. Aprendí esto de la manera difícil.

Sé que apesta en este momento, pero quédate en la escuela y termina para que puedas sacar eso del camino. Y si tienes tiempo, tal vez también tengas algo de experiencia. Pero no abandones la escuela. Sus futuros empleadores lo mantendrán en su contra sin ningún motivo.

También gano dinero decente sin un título, pero estoy hablando de seis cifras posiblemente con un título si lo juegas bien.

Espero que esto ayude...

B Woods
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Recuerdo que mi padre dijo que un título universitario, y en muchos casos cualquier título universitario, puede aumentar los ingresos en un 20-30% a lo largo de su carrera. Puede gastar 50k en el título, muchas veces, se paga solo. ** Descargo de responsabilidad ** No todos los títulos universitarios son iguales, estoy hablando de tu título universitario típico de 4 años y 120 créditos.
Ramhound
@Ramhound, el término que usa uno de mis amigos es White Collar Union Card. Se adapta bien a la OMI.
Dan Neely
@Ramhound: recuerde que son 50,000 o más por adelantado más intereses sobre préstamos no cancelables, lo que hace que el total final sea mucho más. Este precio aumenta cada año al igual que el monto de la deuda incurrida. La deuda de préstamos estudiantiles de los Estados Unidos llegará a $ 1 billón este año. Al igual que la crisis hipotecaria, no es sostenible.
jfrankcarr
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Prefiero que me paguen y tener algo de deuda que luego quebrarme como una mierda sin deuda. Depende de para qué vayas a la escuela. Creo que muy pocos títulos valen la pena, pero un título de CS te hará pagar si amas lo que haces y estás en él a largo plazo.
B Woods el
@BWoods: el problema es que es probable que el monto del préstamo requerido para un buen título de 4 años resulte en una quiebra con una deuda significativa. Calcula los números sobre cuánto tiempo le tomaría a una persona que gana $ 65K al año pagar un préstamo de $ 50-75k. Luego agregue cosas como deudas de tarjetas de crédito, préstamos para automóviles, hipotecas de viviendas, niños, etc. Es realmente impactante.
jfrankcarr
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Lo que pasa con un título universitario en los Estados Unidos es que es la única forma legal en que las empresas y las agencias gubernamentales tienen que determinar y comparar la inteligencia general de un solicitante. Es por eso que tener un título sirve como una función de mantenimiento de puertas en muchas empresas. Algunas compañías lo llevan aún más lejos y buscan títulos específicos de universidades específicas, creyendo que esto les proporcionará los mejores y más brillantes empleados.

jfrankcarr
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En realidad, tenemos entrevistas para eso. En mi experiencia, las entrevistas con buenos equipos de I + D tratan de determinar dos cosas: inteligencia general e interés en el desarrollo de software.
Kevin Cline
@kevincline: supongo que no estás administrando ningún tipo de prueba de coeficiente intelectual estandarizado, sino solo una entrevista regular.
jfrankcarr
No, por supuesto que no están dando pruebas de coeficiente intelectual. Preguntan sobre habilidades relacionadas con el trabajo, como la capacidad de resolver problemas de programación. También hacen preguntas de conocimiento, pero a menudo no les importa lo que un candidato sabe. Están más interesados ​​en saber si el candidato tiene un conocimiento acorde con la experiencia. Conocimiento / tiempo = tasa de aprendizaje ~ IQ.
Kevin Cline
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Aquí hay algunas buenas respuestas, solo estoy agregando esta debido a mi propia frustración en el pasado (y nadie más lo ha mencionado aún).

Trabajando en el extranjero

Si no tiene un título de cuatro años, es posible que no sea elegible para el patrocinio de Visa en muchos países. Tengo más de 10 años de experiencia y me he encontrado con este problema (fue hace un par de años y las cosas pueden haber cambiado, pero lo dudo).

Si tienes tu título, entonces el mundo, como dicen, es tu ostra.

Demian Brecht
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+1 y más si pudiera. Cuando estaba haciendo el hardware de Flight Simulator, recuerdo que me preguntaron cuando ingresé a Canadá para un trabajo por contrato, "¿por qué las personas que lo contrataron no contrataron a alguien local para hacer el trabajo?" La respuesta era simple en ese momento: "Porque no hay nadie local con el conjunto de habilidades necesarias para hacer lo que hago". El desarrollo de software no ofrece una distinción tan clara.
Evan Plaice el
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Además de lo que otros han dicho sobre la falta de un título como un problema recurrente cada vez que va a buscar un trabajo, que en el mejor de los casos es un factor que no funciona en su desventaja, también cuestionaría su pensamiento sobre "años experiencia ", especialmente comenzando.

No estoy involucrado en las decisiones de contratación, pero si me enfrentara entre la elección de un candidato que haya abandonado la universidad con tal vez 1-2 años de experiencia, y otro que haya completado la educación superior y tenga la misma cantidad de experiencia, si todo lo demás es igual (que por supuesto nunca lo es), probablemente elegiría lo último porque, aparte de los conocimientos, también muestra la capacidad de terminar lo que comienzas.

Ahora, por supuesto, es posible que tenga alguna otra cualidad que funcione a su favor y que incluso supere el hecho de que abandonó la facultad / universidad, pero aún así tendrá que superar el requisito de obtener un título cada vez. solicita un trabajo, especialmente si no tiene una recomendación personal. Esto puede ser un obstáculo importante, particularmente al principio de la carrera profesional antes de que uno haya adquirido mucha experiencia laboral en el mundo real y haya creado una gran red de pares profesionales.

un CVn
fuente
Como señala, el título universitario muestra la capacidad de terminar algo. Ahora se puede argumentar que el sistema universitario de hoy no es nada como solía ser, porque todos tienen que ser ganadores , por alguna extraña razón. Al final, como señala, la falta de un título será al menos una consideración, casi mejor ni siquiera mencionar el título universitario inacabado en muchos casos. Por supuesto, esto solo es posible más adelante en la vida, cuando tenga 20 años, debe proporcionar una imagen completa.
Ramhound
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"Ahora se puede argumentar que el sistema universitario de hoy no es nada como solía ser, porque todos tienen que ser un ganador ..." Ahora también se puede argumentar que es muy probable que esa declaración sea en gran medida específica del lugar y no una verdad general.
un CVn el
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¿Crees que las empresas me aceptarán si solicito otros trabajos después de mi año de colocación y no me penalizarán por no terminar mi título?

Algunos lo harán y otros no. Mi consejo, así como el consejo de otros en este hilo, es que debes completar tu título. Es muy atractivo (y fácil) observar los costos / beneficios a corto plazo sin considerar los costos / beneficios a más largo plazo.

Esta es una de las pocas carreras bien remuneradas abiertas a personas sin títulos universitarios. También es un bastión del libertarismo y una de las últimas meritocracias en Estados Unidos: what you can docasi siempre es más importante que who you know. No siempre será así.

Tengo un amigo cercano que ha sido contratista durante los últimos 20 años. Para él, el entorno de desarrollo de software cambió alrededor de 2009 y ahora está descubriendo que su falta de un título universitario es lo que lo está rechazando. A su edad, tendría más de 60 años cuando termine una licenciatura si comienza ahora . Sus experiencias, así como las de mis otros amigos mayores de 55 años, me dicen que necesito tener un plan de salida de esta carrera antes de que se me imponga, y es por eso que estoy trabajando en mi tercer bachillerato (este particular credencial - una licenciatura en contabilidad - se requiere para rendir el examen de CPA). De mis propias encuestas no científicas, los contadores públicos se retiran cuando lo desean, no porque alguien quiera contratar a personas más jóvenes en la oficina.

Desde otro punto de vista legal, NCEES (la organización que realiza los exámenes de Ingeniero Profesional) está desarrollando un examen para Ingeniería de Software . Esto significa que al menos 10 estados han expresado interés en el examen y están interesados ​​en otorgar licencias a los desarrolladores de software (hey, aquí en Colorado, autorizamos kickboxers y guías de caza , así como médicos, abogados, contadores y peluqueros). NCEES comenzó a desarrollar este examen en 2009 y generalmente les lleva 2-3 años desarrollarlo y prepararlo. Actualmente, para rendir un examen de educación física, tendrá que tener una licenciatura. Para 2020, los estados cambiarán los requisitos para que necesite una maestría (o doctorado) para rendir un examen de educación física. Un requisito de licencia para los desarrolladores de software causará mucho dolor y queja. Te guste o no, este tipo de cosas se acerca. Si no está preparado, puede terminar cambiando de carrera mucho antes de agotarse en el desarrollo.

Tangurena
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¿Podría agregar algunas citas a su publicación? También creo que estás exagerando el alcance del problema. Entiendo que los requisitos de trabajo de educación física es que una persona con un certificado de educación física debe participar (¿liderar?) Y firmar el proyecto; No es que todos los subordinados también necesiten el mismo trozo de papel colgado en la pared.
Dan Neely
Este es un buen punto, pero parece dudoso que uno necesite una licencia PE en ingeniería de software simplemente para obtener un código de escritura de trabajo. Así como los ingenieros y arquitectos sin licencia pueden trabajar para profesionales con licencia, los programadores sin licencia pueden trabajar para ingenieros de software con licencia. La ingeniería de software tiene más que ver con el proceso de desarrollo de software que con el acto de escribir código. En cualquier caso, esperaría que se requiriera una licencia solo para ciertos tipos de trabajo.
Caleb
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Si es el orgullo lo que te impide volver a la escuela, déjalo ir. Un título es algo poderoso, abre puertas. Es un desafío, pero suenas inteligente, te recomiendo que descubras cómo equilibrar tu vida personal y laboral y volver a la escuela, incluso para obtener un título de asociado.

Para responder a su pregunta, ¿número de años equivalente? 7-10 años en el mismo trabajo. Agregue un examen de certificación y creo que tendría igualdad de condiciones.

Jonathan S. Fisher
fuente
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¿Qué tal si malgastas 4 años de tu vida haciendo un trabajo que tiene poco o ningún valor de producción (es decir, el trabajo académico que no es de PHD es práctica, no desarrollo), dinero, que los profesores que tienen poco o ningún mundo real te desprecian durante 4 años? experiencia. Pero, lo que es más importante, digamos que regresa después de ganar 5 años de experiencia sustancial en la industria. ¿Cuál es la probabilidad de que RR. HH. Siga midiendo su experiencia a partir del momento en que obtuvo el título, en lugar de utilizar el trabajo que realizó antes de la escuela como base?
Evan Plaice
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No tengo un título No ha afectado mi capacidad de encontrar trabajo. Sin embargo, he pasado mucho tiempo estudiando por mi cuenta para obtener el conocimiento que tengo (por ejemplo, matemáticas discretas, teoría del compilador). Sin orientación, a veces fue bastante difícil, ya que no sabía qué aprender primero. También pasé la primera parte de mi carrera como contratista, por lo que el trabajo no era constante. Sin embargo, excluyendo el busto de punto com, siempre he podido encontrar trabajo dentro de un mes de haber salido de mi antiguo contrato.

He trabajado para algunas empresas muy conocidas, pero solo más tarde en mi carrera. La habilidad establecida en mi currículum es lo que me atrapó. Lo que me vendió fueron las cosas que he logrado, no el conjunto de habilidades que estaba en mi currículum. Estoy seguro de que he perdido oportunidades debido a la falta de un título universitario, pero siento que es solo porque esas compañías están filtrando un título universitario y no mis logros.

Preferiría trabajar para una empresa que contrata programadores que disfrutan y aman lo que hacen; No es una empresa que simplemente quiere personas con títulos universitarios.

Para resumir, sin un título universitario, sí, habrá oportunidades perdidas, pero hay tantas oportunidades que no las notará.

Charles Lambert
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Así poner. En el campo de la informática, el aprendizaje nunca se detiene. Cada año después del 2-4 que pones en el título debería haber más aprendizaje. Creo, al menos en informática, que un título no es más que un identificador de estatus social. La verdadera habilidad viene de trabajar, tener pasión por el oficio y continuar mejorando el conjunto de habilidades.
Sheldon Warkentin
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Espero que un candidato pueda administrar el análisis de algoritmos y el análisis formal requerido para comprender y crear conceptos más sofisticados. Eso se enseña en una licenciatura de ciencias. Por supuesto, es discutible si lo aprendieron, pero se enseña.

Sin una experiencia increíble , carteras (github et al) y recomendaciones, no recomendaría contratar a alguien para programar sin un título en matemáticas, independientemente de los años de experiencia.

Si alguien abandona la universidad porque no quería terminarlo (es decir, no tenía salud, familia u otras razones prácticas que lo impidieran), eso es prácticamente un DQ. No quiero trabajar con una persona que deja de fumar. La universidad no es que difícil de completar en los EE.UU..

Paul Nathan
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Dejé la universidad porque me ofrecieron un puesto de tiempo completo y la paga era excelente en ese momento. Sin embargo, después de tres años me despidieron. Desde entonces (6 meses), no he podido encontrar un trabajo, y ahora más que nunca necesito el dinero. No lo hagas, no importa cuán inteligente o experimentado seas, la mayoría de las empresas requieren un título y no hay puerta trasera o atajo para el trabajo soñado. De lo contrario, más personas abandonarían su año Jr y Sr.

Peter
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Creo que estás en el clavo. Si puede darse el lujo de regresar a tiempo parcial o incluso a tiempo completo, le deseo lo mejor. Si vive en los EE. UU., He oído que hay programas de subsidios de capacitación del gobierno federal que podrían ayudar, pero que pueden expirar a fines de año.
DesarrolladorDon
Sí ... algunas decisiones son difíciles de revertir, como abandonar la universidad. Sí, puede volver más tarde, pero ¿podría permitirse el tiempo sin trabajo para hacerlo? ¡Probablemente no!
Andrew
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Personalmente, siento que aprendí más en mi último año de escuela que en los primeros 3 combinados. No estoy seguro de cómo está estructurado su plan de estudios, pero a medida que avanzaba tenía menos cursos obligatorios y pude elegir más cursos que me interesaron. Si su plan de estudios es similar, recomendaría volver ya que es posible que si no lo hace, se perderá la parte más valiosa de su educación.

pgraham
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Estoy de acuerdo con lo que muchos han dicho sobre mí y diría que debes volver al 100% y terminar tu título para obtener la mejor posición a tiempo completo posible. Aunque sus habilidades pueden estar a la par, las empresas realmente buscan el título del candidato para saber que están calificados y, aunque la escena universitaria no era para usted, hay muchas opciones en línea que podrían ser una buena opción. En términos de dinero, creo que verá un aumento mayor con un grado que sin el. Como dije anteriormente, hay muchas opciones de educación en línea que podrían ser más adecuadas para usted que un puesto en clase o en un entorno universitario a lo grande. Conozco principalmente a todas las firmas contables y financieras que solo contratarán personas que tengan un título con ellas y están muy entusiasmadas con los estudiantes que las completan en línea. Revisahttp://accountingcertificateprograms.net/ también para obtener más información que pueda ayudarlo a encontrar un programa en línea que se ajuste a lo que está buscando.

Es un hecho bien conocido que en este momento a la industria financiera le está yendo muy bien y siempre pueden usar programadores de primer nivel. Visitaría http://www.bls.gov/ooh/Business-and-Financial/Accountants-and-auditors.htm también para conocer qué tipo de oportunidades puede obtener con su título en lugar de intentar buscar trabajos sin uno.

Solo es una opinión personal, pero creo que estás en el camino correcto para encontrar un buen trabajo que te guste, pero en términos de obtener un título, creo que es imprescindible en el mundo profesional de hoy y solo te ayudará a encontrar el mejor trabajo que se adapte a lo que tu buscando.

¡la mejor de las suertes!

usuario52335
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No tener un título puede cerrar definitivamente las puertas a puestos de tiempo completo en algunas de las compañías más grandes, ya que pueden escribir sus estándares internos de tal manera que tener el título sea una condición de empleo. Hay algunas formas de evitar esto, como matricularse activamente en un programa (depende de la empresa y cuánto lo quieren) o simplemente trabajar para ellos como contratista (aunque es posible que no le paguen tanto como a alguien con la misma experiencia) como usted y un grado), pero encontrará puertas que están cerradas y en algunos casos no lo sabrá a menos que alguien se lo diga. Del mismo modo, los departamentos de recursos humanos suelen utilizar el filtrado de palabras clave en los CV que se envían y pueden descartar el suyo si no menciona tener una licenciatura o al menos un título de asociado.

Dicho esto, sin embargo, depende de lo que quieras hacer como consultor y los trabajos por contrato, por lo general, no te importa si tienes el título, siempre y cuando puedas hacer el trabajo que necesitan que hagas. El problema es que necesitas mantenerte al día con el conjunto de habilidades más probable para que te contraten.

Además, como otros han señalado, a las nuevas empresas más pequeñas no les importa, o podrían ver la falta de un título como una ventaja siempre que tenga una sólida cartera de códigos que demuestre que sabe lo que dice saber. Si disfrutas de ese tipo de trabajo, es posible que ya estés listo.

Finalmente, si desea hacer algún tipo de trabajo por sí mismo (es decir, escribir programas para los diversos mercados de aplicaciones), entonces no hay requisitos de educación más allá de poder aprender lo que necesita aprender. El problema es que los ingresos pueden tardar un tiempo en acumularse hasta donde estaría si estuviera trabajando para una empresa y sus impuestos van a ocupar más tiempo.

Rob Z
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¡Odio cuando pierdo pociones a tiempo completo! Son mucho más potentes que las pociones a tiempo parcial.
Adam Robinson
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1) Los títulos universitarios están sobrevalorados. ¿Quién enseñó al primer fotógrafo a tomar fotos? La experiencia se gana con el tiempo y con pasión / amor por lo que haces.

No me creas

En 1997 quería ser desarrollador. No pude ir a la universidad y tuve que ir a una universidad por correspondencia para aprender conceptos básicos de Java y OOP. Se me presentó material desactualizado y tuve que encontrar mis propios recursos a través de Oreilly / materiales en línea.

Sin saberlo, tuve un tumor cerebral en el momento que se descubrió en 2010. ¡El tamaño de una naranja! Sin embargo, logré pasar SCJP, SCJD, SCBCD y SWCD. Mis calificaciones no eran perfectas y tuve la tentación de conseguir un trabajo, pero no pude hacer frente al tumor.

En 2011 después de 5 cirugías cerebrales (2 fueron cirugías mayores de 5 horas). Sigo desarrollando y aprendiendo programación. Principalmente gracias a las comunidades en línea y Oreilly.

No sé si puedo continuar en este campo dada mi batalla en curso, pero ¿seguro que el impulso / pasión debe significar más de un grado?

thejartender
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El problema con eso es que estás lejos de ser el primer programador ... También creo que la pasión y el talento son mucho más importantes que las calificaciones o un título, pero un título abre puertas, especialmente con empresas más grandes. ¡La mejor de las suertes para ti!
ftr
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Definitivamente vale la pena el tiempo a largo plazo. El caso es que yo era alguien que comenzó a programar sin un título y estaba ganando dinero decente. Me hubiera calificado como un buen programador con habilidades decentes; Sin embargo, había otros que eran mejores que yo. Pasar por el programa realmente me obligó a pensar y aprender algunas habilidades matemáticas difíciles de resolución de problemas que definitivamente me hicieron un mejor pensador y, en última instancia, un mejor programador. Me estoy mudando a una maestría en CS también y tengo que decir que se abrieron muchas más oportunidades después de obtener el título.

En términos de dinero, pasé de ser un programador corriente a ser el CTO de una compañía bastante impresionante en Nueva York. El pago pasó de 5 dígitos a 6 en aproximadamente 6 meses más o menos. Entonces, mi respuesta es que el título es valioso tanto en términos de aprendizaje como en términos de ganar $ Benjamins. Es difícil y muchas veces querrás dejarlo, pero, como dicen, no vale la pena hacer nada fácil en la vida.

Nodey The Node Guy
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Hay tres ángulos para tener grado:

  1. La mejora formal de su educación, bastante obvia, pero si tiene algunos buenos tutores y colegas, realmente puede ajustar las células grises. En mi caso, fue un trozo de papel (en realidad dos trozos) lo que abrió la primera puerta: ya había estado programando la mejor parte de 10 años.
  2. Un trozo de papel: no abrirá todas las puertas, pero es poco probable que cierre muchas. Al comienzo de tu carrera, no tienes muchas oportunidades para presumir, por lo que un título es una pieza de publicidad que podría hacerte notar.
  3. Plan de estudios adicional: esto te hará una mejor persona (por lo general). Es hora de cometer algunos errores. Es hora de probar algunas ideas. Tiempo de divertirse. Es hora de descubrir qué es realmente qué. Una vez que subes a la cinta, es muy difícil salir: las hipotecas, las esposas y los niños se interponen en el camino de esas grandes ideas. Esto también puede proporcionar oportunidades de alardear durante la búsqueda de empleo.
Eric Hewett
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  • El grado inacabado sin una razón excepcional para no terminarlo indica una falta de compromiso.

  • Años de experiencia no significan nada. Puede trabajar en una compañía durante un año y aprender tanto como su colega ha aprendido en otra compañía después de ocho años.

  • El historial probado es un indicador de su experiencia. El grado sin terminar socava significativamente su historial comprobado.

  • Muchas compañías excepcionalmente buenas no considerarán ofrecerle una entrevista para un trabajo razonablemente bueno si tiene un título sin terminar

CodeART
fuente
Sería bueno ver algunas críticas estructuradas para un voto
negativo
-4

Ciertamente, no es necesario tener un título para ser competente como programador. Debe pensar profundamente sobre lo que quiere lograr en su carrera como profesional del software. Aquí hay algunas balas si ya ha decidido abandonar la universidad:

Si te apasiona la programación, debes ser autodidacta y tratar de usar tu tiempo libre para codificar porque te encanta y quieres resolver problemas difíciles .

Busque empresas que quieran personas valiosas , invierta su tiempo libre para asistir a eventos de programación y encuentre una comunidad de desarrolladores locales .

Recuerde, tener una calificación es una herramienta para conseguir un trabajo, pero contribuir a proyectos de código abierto y ayudar a otros programadores puede ayudarlo a tener grandes oportunidades donde las personas entiendan la cultura de los hackers.

Enrique Díaz
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