¿Pondría su enlace de perfil de desbordamiento de pila en su CV / currículum? [cerrado]

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Si solicita un nuevo trabajo, ¿incluiría el enlace del perfil de desbordamiento de pila en su currículum?

Esto le mostrará al empleador que usted es un miembro activo de la comunidad de desarrollo y también le proporcionará una idea de su conocimiento + qué tan bien transmite sus ideas.

Sin embargo, ¿me parecería un poco truculento?

communication skills billy.bob
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Esta pregunta contiene información relacionada y puede interesarle: programmers.stackexchange.com/questions/9948/…
Rachel
1
La variedad de respuestas a esta pregunta me parece bastante divertida ... "Sí", "No" y "Quizás".
Nathan Taylor el
1
@Nathan: No es que haya diferentes respuestas, es el razonamiento detrás de ellas.
Josh K
Sí, agregaría mi enlace de perfil stackoverflow en mi CV / CV, preferiblemente en mi columna de interés especial.
ahmed
3
¿por qué no solo usar careers.stackoverflow.com ? Allí puede crear un currículum público visible con algunas respuestas SO que puede seleccionar usted. Se parece a esto: careers.stackoverflow.com/vartec
vartec

Respuestas:

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Depende

Cuando estaba buscando trabajo hace un mes, no puse un enlace a SO en mi currículum, pero sí mencioné que participo en SO y agregué un enlace a mi blog que contiene el "toque" de SO en el Acerca de página. En ese momento tenía alrededor de 3000 rep.

No trataría de aprovechar el representante, pero aprovecharía la participación inteligente. Si actúas como un imbécil en SO y llamas la atención, obviamente es un mal movimiento. Pero si dices "oye, participo en este sitio dedicado de preguntas y respuestas" y has estado dando buenas respuestas y formulando preguntas inteligentes, puede funcionar a tu favor, ya que muestra pasión por tu trabajo y otros desarrolladores.

Adam Lear
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15
+1 de acuerdo. No lo incluiría en mi currículum, pero lo mencionaría si apareciera.
Walter
11
Siempre es una buena respuesta a "¿qué actividades relacionadas con la programación haces fuera del trabajo?" pregunta.
STW
1
y ciertamente no quiere que su empleador verifique su perfil y vea cómo "actúa como un imbécil"
appoll
"No puse un enlace a SO en mi currículum vitae" Supongo que esto no fue cuando solicitaste trabajar en Stack Exchange, ¿verdad? :-)
alexwlchan
57

Si.

Su perfil de SO le da a los empleadores potenciales un vistazo a su codificación real, así como su capacidad para resolver problemas y buscar ayuda. Si tienes alguna reputación allí, diría que te la pongas. O bien una URL junto con su información de contacto, o una viñeta debajo de "Misc" / "Otro" con su representante.

Fishtoaster
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1
¿Curioso de qué "cualquier cantidad de reputación" calificaría?
Chris
55
+1. Cualquier reputación significa que la cantidad total es menos importante que el hecho de que participes.
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@Josh: No puedes tener idea de lo que estás haciendo, independientemente de cualquier métrica en tu currículum: promedio de estudios universitarios, años de experiencia, etc. Nada es una prueba perfecta de que "este es un programador competente", pero el representante es una indicación. Sin embargo, lo más importante son sus preguntas / respuestas reales que, con suerte, los entrevistadores interesados ​​examinarían.
Fishtoaster
3
Además, muestra que ve la necesidad de mantenerse actualizado con la tecnología actual + que participa activamente, con una buena proporción en su tiempo libre
billy.bob
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La analogía del GPA fue la mejor. Tengo un 4.0 pero no puedo programar es tan común que me enferma. Además, personalmente creo que fishtoaster no dice el número de reputación numérico explícito, sino más bien decir que si tienes una buena reputación en SE, probablemente eres una buena parte de la comunidad que da buenas respuestas y hace buenas preguntas. Claro que cualquiera puede construir reputación sin hacer nada significativo, pero como Josh K dijo que si quieren saber, pueden averiguarlo.
Chris
50

No

No pondría ningún sitio web en mi currículum. Yo voy a hacer referencia a proyectos o aplicaciones que he hecho y otra información que es fácilmente aplicable a la persona que revisa la hoja de vida. Mi curriculum vitae es un resumen de una página de mi , no tengo espacio para la media docena de SO cuentas de la familia, LinkedIn, mi blog, Facebook, Twitter, Tumblr, Digg, Reddit, (se obtiene el Picutre).

Poner "Tengo reputación XXX en stackoverflow.com" es como decir "Tengo 8.3k publicaciones en myfavoriteforum.com". No es profesional Señalar deliberadamente a otras personas para obtener información también es, en mi opinión, incorrecto. ¿Qué quieres ganar al agregar un enlace a tu perfil de LinkedIn? ¿Historial de trabajo? Eso debería estar en tu currículum. ¿Gente que conoces? Conexiones? Supongo que sería un indicador de lo bien que te conocen en la comunidad, pero, sinceramente, esa información debería encontrarse en otro lugar.

Si les importa, pueden visitar mi sitio web donde tengo una página de impresión que enlaza con varios perfiles en línea. Recibo más referencias con respecto a mi blog y luego lo obtengo de mi ranking de reputación stackoverflow. Estoy en la página uno de superuser.com pero nunca he tenido a alguien que me envíe un correo electrónico por eso. La reputación es excelente, sin embargo, no es aplicable a su trabajo.

Si me doy cuenta de que estoy escribiendo una respuesta extraordinariamente buena para algo, la convertiré en una publicación de blog. A veces incluso lo convertiré en una aplicación completa. Esto obtiene mucho más reconocimiento y atención que el rastreo de sus respuestas. Mi segunda respuesta mejor calificada en stackoverflow es un cómic XKCD. Mi respuesta mejor calificada en programadores es una explicación de un aparato ortopédico . Estas no son respuestas de las que estoy especialmente orgulloso o siento que debería presumir.

Josh K
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2
Creo que depende del contenido de la publicación en StackOverflow. Puede que no vincule mi perfil de StackOverflow en mi currículum, pero sí incluyo enlaces a mi perfil de linkedin así como a mi blog técnico. Ellos mismos tienen enlaces a mi perfil de stackoverflow (y las personas pueden discernir mis contribuciones para decir mathoverflow o cstheory.stackexchange). Al final, todo se trata del contenido que uno crea.
luis.espinal
2
@Luis: Prefiero no incluir enlaces en mi currículum. El currículum debe hablar por sí mismo y estar solo. Personalmente, nunca dejo que el mío pase una página. Historial de trabajo reciente, aspectos más destacados y un blub. Si después de eso no sientes la necesidad de averiguar más, probablemente no me gustaría trabajar allí de todos modos. Y no es que tenga problemas para encontrar trabajo. :)
Josh K
1
Te escucho. Para mí, no hay forma de incluir mi historial laboral y mi educación sin un currículum de 4 páginas (no a menos que excluya todo excepto mis últimos 5 años de trabajo). Además después de una cierta cantidad de años, no se puede tener una hoja de vida que es menos de 2 páginas corta (3-4 es ahora la norma aceptable, especialmente en los empleos de alta tecnología.)
luis.espinal
44
@ Josh: Entiendo tu posición, y no penalizaría a alguien por no tener ningún enlace. Pero, como alguien que ha leído más currículums últimamente de lo que me gustaría pensar, no me importaría ver algunos enlaces a su presencia en línea. No importaría si faltan sus habilidades técnicas en su currículum, pero podría ayudar si se tratara de un caso límite. Por lo menos, muestra que trata su profesión como algo más que un trabajo de 9-5.
KeithB
1
@KeithB - ​​Oh, estoy de acuerdo contigo. Es crítico tener un CV bien organizado. Una vez que lo haya organizado, deje que sean 4 páginas si eso es lo que se requiere. Hay una diferencia entre a) tener un CV de 4 páginas porque es una letanía de tecnologías yb) es de 4 páginas porque incluye una docena de trabajos que narran contribuciones relevantes en cada uno, educación de posgrado y un resumen de las tecnologías relevantes actuales. Los mejores currículums para sr. los puestos que he visto nunca han tenido menos de 2 páginas, siendo 3-4 la norma (o más para personas con más de 25 años de experiencia industrial.)
luis.espinal 14/10/10
19

Tengo una sección especial en mi CV que muestra a los posibles empleadores que me comunico de manera efectiva y que trabajo bien con los demás. La sección anterior enumera mi participación / logros en varios proyectos de código libre / abierto.

Necesita algo que demuestre que no solo sabe lo que está haciendo, sino que puede llevarse bien con un equipo de sus compañeros. Si bien sí, puede articular esto en una entrevista, debe ayudar a asegurarse de que realmente reciba la llamada en primer lugar.

Algunas personas sostienen que un puntaje de reputación razonablemente alto en Stack Overflow generalmente muestra que usted no solo tiene conocimientos, sino también un comunicador efectivo.

He encontrado muchos casos en los que esta teoría se contradice directamente. Hay más de unas pocas personas en SO que tienen una reputación de más de 12k y son consistentemente e increíblemente groseras.

Cuando contrato a alguien, les pregunto si leen blogs, participan en sitios web relacionados con la programación, etc. y generalmente investigo su participación en lo que mencionan.

Una sinopsis más "general" de las actividades de tiempo libre es mejor, por ejemplo:

  • Participante habitual en el sitio de preguntas y respuestas de Stack Overflow
  • Editor habitual de artículos relacionados con CS en Wikipedia
  • Miembro de la Liga para la libertad de programación
  • Miembro contribuyente / votante de Software In The Public Interest
  • Fundador de programadores para el tratamiento ético de los unicornios (PETU)

Simplemente muéstrele al gerente de contratación que realmente disfruta la programación tanto que lo hace en su tiempo libre y que se lleva bien con los demás. No hay razón para llamar la atención sobre una sola actividad solo porque presenta una puntuación numérica.

Tim Post
fuente
44
¿Gente comiendo sabrosos unicornios?
sdg
1
+1 para "Simplemente demuéstrale al gerente de contratación que realmente disfrutas tanto de la programación que lo haces en tu tiempo libre y que te llevas bien con los demás".
Karthik Sreenivasan
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Tendré que contratar a alguien en los próximos meses, y ver que la persona participa en la comunidad de software es un gran +1 en ese sentido. Ver que tienen formas inteligentes de resolver problemas, trabajar con los demás respetuosamente y tener el coraje de admitir que hay algo que no saben, pero saben cómo pedir ayuda ... eso es realmente atractivo. ¿Soy genial en todas las áreas que mencioné? No tan bien como me gustaría ser, pero es parte del crecimiento. Si puede demostrar que siempre está creciendo al vincularse a SO, hágalo.

No ponga "Tengo más de 9000 repeticiones en SO". pero explica lo que tienes. No soy fanático de los currículums en papel, me gustaría ver una presencia en la web con una cartera en línea (que no siempre es fácil de hacer, lo entiendo), pero si tiene que pegarlo en papel, póngalo en " Comunidades profesionales ", donde tiene una tabla de comunidades en las que está involucrado, por ejemplo,

 Community        | description                           | involvement
 Stack Exchange   | A community of software professionals | I have participated in over 400 discussions on highly-technical issues, ranging from <your best two options here>.
 EFF              | Down with the man                     | I'm stalking politicians against NN in my blog
 FSF              | Free as in beer                       | I edit the man pages for YetAnotherY. The Y stands for YetAnotherY.
Incógnito
fuente
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Cuando estaba mirando alrededor, puse un enlace a mi página de careers.so , que tiene un enlace a mis cuentas SO y SU, en el bloque con mi información de contacto. Sentí que esta era una manera discreta de proporcionar más información, si alguien lo deseaba.

Como alguien que ha realizado muchas contrataciones de desarrolladores recientemente, me complacería ver referencias a perfiles en línea de alguien. No convertiría un no en una entrevista, pero podría inclinar la balanza si no estoy seguro de traer a alguien, suponiendo que me guste lo que veo en línea. Da una visión mucho más profunda de cómo alguien podría encajar en nuestro equipo que lo haría un currículum.

KeithB
fuente
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Probablemente no.
No es un logro, pero sobre todo porque pone todo lo que has dicho bajo escrutinio. No me importa decirles a mis compañeros que soy ignorante sobre algo para poder aprender de ellos, pero no quiero que un empleador lo vea. Simplemente no puedo confiar en alguien en RR. HH. Para saber que alguien que puede admitir que no sabe todo es mejor que alguien que cree que sí.

Kludge
fuente
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debe tomar eso como un filtro para la empresa para la que desea trabajar. Si su departamento de recursos humanos no lo sabe, o no puede ser anulado por el gerente con el que trabajará, no querrá trabajar allí
Victor Jalencas,
1
Estoy de acuerdo al 100% (No entiendo el voto negativo. +1)
Nick Spreitzer
2
@Victor Y si el mundo fuera un lugar perfecto donde todos pudieran trabajar exactamente para quien querían, entonces tu comentario tendría sentido. Como es, muestra muy poca comprensión de la realidad. @ Nick A algunas personas no les gustan las respuestas honestas. Algunas personas también viven en un mundo de fantasía.
Kludge
El hecho de que la gente realmente rechace votar una respuesta honesta solo demuestra lo inútiles que pueden ser estas "comunidades". Tienes personas a las que no les gusta una respuesta, así que vótala. Están tan amenazados por alguien que tiene una opinión diferente que intentan intimidarlos para que eliminen una respuesta al agruparlos. Algún discurso intelectual ¿eh?
Kludge
Siempre debes luchar por ese lugar perfecto. Si realmente necesitas el trabajo, acéptalo, pero serás miserable. Si puede permitirse el lujo de elegir, aquí hay una guía. Para ti, puede sonar como si fuera desinógeno, al menos en mi realidad estoy felizmente empleado en proyectos geniales. La única vez que hice una mala elección, la corregí rápidamente.
Victor Jalencas
5

Míralo de esta manera

Nunca supe de Jon Skeet hasta que comencé a usar Stackoverflow. Cada vez que leo cualquiera de sus respuestas, tengo la sensación cada vez más fuerte de que está muy bien informado. Y eso es suficiente para mí que puedo decir: ok, la participación de Stackoverflow tiene valor .

¿Qué datos proporcionaría?

Pero en lugar de proporcionar un enlace a mi perfil y puntos que recogí, preferiría:

  • proporciono un enlace a mis respuestas porque creo que son una mejor medida de mis habilidades
  • proporcionar información sobre cuán alta es mi reputación, ya que tiende a cambiar más lentamente que mis puntos de reputación (actualmente soy uno de los 0.25% superiores de todos los usuarios registrados ; hay 9987 páginas de todos los usuarios y, según la reputación, estoy en la lista en la página 25)
Robert Koritnik
fuente
2
Si; PERO él es ... Jon Skeet. ¡No todos lo son!
Ingeniero
@ Nick: Cierto ... ¡Y no solo eso! Lo más problemático es que la participación de Stackoverflow puede estar bien cuando su CV llegue al empleador, por lo que será evaluado por un desarrollador (con suerte). Pero, por el contrario, la participación de Stackoverflow no tiene ningún valor con los agentes de reclutamiento porque probablemente no sean desarrolladores.
Robert Koritnik
1
@Mella. Bueno, John Skeet realmente no necesita un CV, ¿verdad? Probablemente obtendría suficientes ofertas de trabajo con solo anunciar el cambio de trabajo en una publicación de blog. Estoy seguro de que habría varias compañías de primer nivel que le están tomando el pelo .
Robert Koritnik
1
Sí, eso es lo que digo. Usarlo como un ejemplo del valor de la participación de stackoverflow probablemente no tiene sentido en relación con el resto de nosotros. El punto es que probablemente probablemente produzca más valor cuando rompe el viento que el resto de nosotros en 6 meses de crisis. Los directores técnicos probablemente adoran estatuillas de él, talladas en materiales preciosos, en los rincones oscuros de la sede de la compañía. Es casi seguro que asimila al menos el 80% del funcionamiento interno del universo. Y todavía tiene tiempo para gastar en stackoverflow.
Ingeniero
@ Nick: Tienes razón. Pero si estás en algún lugar de la cima, tienes derecho a presumir, ¿no? O si cree que sus respuestas pueden proporcionarle información valiosa sobre sus habilidades, entonces me alegro de eso. Es lo mismo con el enlace a un blog donde se habla de su trabajo. Los reclutadores no están interesados ​​en ello, pero los empleadores potenciales pueden estarlo. Da una buena visión general de su trabajo si su blog es, por supuesto, valioso.
Robert Koritnik
4

Como comenté sobre la respuesta de Josh K (una buena para tener en cuenta), depende del tipo de contenido que ingrese a través de su cuenta stackoverflow. Puede generalizar eso al tipo de contenido presente en su presencia identificable en Internet. Probablemente no lo haría, no porque sea una mala idea (ni siento que mi contenido sea inapropiado), sino porque ya estoy incluyendo mi perfil de linkedin y mi blog técnico en mi CV.

Los empleadores potenciales pueden usar eso para discernir lo que he publicado en SO, ServerFault o decir, cstheory.stackexchange o incluso slashdot si así lo desean. Trato de crear en su mayoría buen contenido, pero hay un par de WTF aquí y allá. No me preocupo por ellos. Sin embargo, si mi contenido contuviera una alta proporción de flamewards y LOLZ, estaría preocupado.

Solía ​​tener uno así antes con un seudónimo (días más jóvenes y estúpidos), pero eso ha sido reemplazado por completo con más contenido profesional bajo mi nombre real. El más antiguo todavía se puede encontrar si uno es realmente persistente, pero luego, a menos que esté solicitando, no sé, un concierto de alto secreto o algo así, no sería feliz si un empleador llega al extremo de encontrar mi Contenido mucho más antiguo.

Tampoco aceptaría continuar una entrevista o trabajar con tal empresa. Hablando probabilísticamente, dudo que tal cosa sea una ocurrencia común para los empleadores por los que vale la pena trabajar (excepto para trabajos con razones válidas para realizar extensas verificaciones de antecedentes).

Por lo tanto, es una decisión personal si incluir un perfil de SO en su CV. Depende del tipo de contenido que tenga. Mi sensación personal es que preferiría tener un perfil de linkedin o blog tecnológico bien mantenido, tenerlo con enlaces a otros perfiles suyos orientados a la tecnología y tener eso (su perfil de linkedin o un blog técnico) incluido en su CV.

luis.espinal
fuente
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Todavía no he puesto mi perfil en mi CV, principalmente porque no lo he pensado durante la actualización. Sin embargo, parece que es bastante alto en las búsquedas de Google en mi nombre, por lo que las personas que lo conocen no tendrán problemas para ser guiados hacia él.

PD. Acabo de crear mi perfil stackexchange.com, he tenido mi perfil stackoverflow.com durante algunos años.


fuente
sabes que puedes vincularlos, ¿no?
Victor Jalencas