Tengo un posible trabajo de desarrollo de C #, pero antes de poder entrevistarme, necesito pasar un examen con la agencia de empleo.
Ahora, aunque soy un desarrollador senior con más de 10 años de experiencia en programación y más de 3 de estos años con c #, realmente no estoy deseando que llegue esta prueba y creo que hay una buena posibilidad de que falle.
En mi experiencia, estas pruebas son impredecibles y te preguntan cosas que rara vez usas en situaciones laborales cotidianas.
Necesito su mejor consejo sobre lo que debería revisar, por ejemplo, un buen libro o sitio web. Tengo menos de 1 semana para prepararme y es esencial que pase esto.
Gracias por adelantado.
EDITAR: Para justificar aún más mis preocupaciones de escribir tales pruebas, considere la siguiente pregunta:
12) Un evento es:
a) The result of a users action - correct answer
b) The esult of a party
c) code to force users action
La respuesta correcta según la prueba es A, pero dado que he estado haciendo desarrollo SOA (a menudo cuando los eventos pueden basarse en eventos del sistema (no acciones del usuario), estoy 100% seguro de que un evento no tiene que ser impulsado por una acción del usuario. Esta también fue una pregunta de C # (no una pregunta de ASP.net). Según tengo entendido, realmente no pude encontrar una respuesta correcta, pero B parece ser la mejor de todas (si la definición de la parte es: alguna entidad que puede desencadenar un evento. Este tipo de preguntas me asustan.
Respuestas:
Aunque algo viejo, tal vez esta publicación de blog sea útil para usted: lo que los grandes desarrolladores de .NET deben saber (más preguntas de la entrevista de .NET)
fuente
Solo vete, Renee
He tomado pruebas como esta un par de veces. Ahora solo me alejo. Las pruebas miden los bits más triviales de conocimiento de programación. ¿Quieres trabajar para alguien que piense que estas pruebas son una buena forma de evaluar a los programadores? Yo no.
fuente
Estuve en una situación como la tuya el año pasado. Había pasado tanto tiempo que estuve en una entrevista que temía. Hice una búsqueda de preguntas de la entrevista de C # y encontré varios sitios (muchos de ellos enumerados en los otros carteles) y los estudié. Para mi sorpresa, el 90% de las entrevistas fueron de esos mismos sitios, textualmente . Supongo que los entrevistadores también usan Google para encontrar preguntas :)
fuente
Estoy totalmente de acuerdo contigo en:
... pero son parte del proceso, por lo que no hay nada que podamos hacer al respecto. Soy algo así como usted con aproximadamente 10 años de experiencia, de los cuales aproximadamente 5 en .NET C #. Encontré estos que estos dos libros MUY buenos:
C # en profundidad
C # en pocas palabras
debe cubrir todo lo que necesita saber sobre C #. El resto son sus propias habilidades y habilidades que adquiere en tecnologías específicas basadas en C # como ASP.NET, etc.
fuente
Estas pruebas se han convertido cada vez más en parte de los solicitantes de preselección por parte de firmas profesionales de reclutamiento y algunas compañías. Están diseñados para dar a los entrevistadores no técnicos una forma de evaluar las habilidades técnicas de alguien. Sin embargo, son esencialmente pruebas de trivia que no dicen nada significativo sobre las habilidades de un programador que no sea eliminar a aquellos que realmente no saben nada. Desafortunadamente, algunas compañías / reclutadores ponen demasiado peso en estos resultados.
La forma de estudiar para ellos es encontrar sitios de preguntas de entrevistas, sitios legítimos y no aquellos que intentan venderle las respuestas, repletos de anuncios emergentes u otras tonterías, y concentrarse en las respuestas. De esa manera obtendrás un puntaje decente y saltarás el obstáculo. Si la compañía está poniendo demasiado peso en estos resultados, probablemente no sean la mejor compañía para trabajar de todos modos.
fuente
Si se trata de una prueba de agencia de empleo, no debería ser tan difícil. No es que tengan especialistas en idiomas para desarrollar la prueba. Lo más probable es que todo lo que hagan sea copiar / pegar preguntas de un sitio web.
Siempre que sepa cómo funciona el marco en general, y los espacios de nombres / bibliotecas más comunes para las tareas, qué cosas debe usar para ciertas tareas, debería ser bueno.
fuente
Con las pruebas de entrevista, mucho depende de la cultura corporativa y del creador de la prueba. Si tienen la intención de hacer preguntas oscuras y tratar de hacerte tropezar, pasaría a otra empresa o agencia que esté más interesada en personas de alta calidad que sean inteligentes y puedan hacer el trabajo.
Dicho esto, a medida que usa c # en su trabajo diario, concentraría sus esfuerzos de resolución de problemas y lógica y menos en el lado del aprendizaje de libros.
Project Euler es un gran lugar para practicar y perfeccionar habilidades que muy probablemente se han vuelto un poco oxidadas.
fuente