Mi compañía ha superado a SBS / Essentials. ¿Cómo emigro?

Mi compañía ejecuta SBS2008 / SBS2011 / Essentials, pero ha crecido hasta el punto en que esto ya no satisface nuestras necesidades (¡Tenemos demasiados empleados!) Y / o el software se está quedando sin soporte extendido. ¿Cuál es la ruta de migración fuera de SBS / Essentials?

Esta respuesta es de alto nivel porque no sé qué versión de SBS o Essentials está ejecutando, y porque si explicara cada paso, la respuesta se volvería enorme. Puede encontrar documentación en línea para cada uno de estos pasos.

En primer lugar: si el límite de usuario con el que se está enfrentando es el 2012 Essentials 25 usuarios, puede actualizar en el lugar y las herramientas existentes funcionarán con hasta 75 usuarios. Sin embargo, si está ejecutando 2008 o 2011, siga leyendo.

1. Configure un servidor con una versión compatible de Windows Server Standard Edition y agréguelo al dominio. (Sí, esto está permitido, ya sea que esté migrando o no).
2. Haga del nuevo servidor un controlador de dominio. (Sí, esto está permitido e incluso recomendado, ya sea que esté migrando o no).

3. Migre cualquier software y servicio alojado localmente que esté utilizando realmente en el servidor SBS a un servidor o servidores que no sean de DC (porque la instalación de Exchange, Sharepoint, etc., en un controlador de dominio solo es compatible con SBS). (Sí, esto puede implicar configurar otro servidor con una versión compatible de Windows Server Standard Edition). Tenga en cuenta que:

   • No puede usar la copia de Exchange o Sharepoint que vino con SBS. Debe comprar una versión completa, actualmente compatible.
   • Si está migrando desde SBS2008 o anterior, tenga en cuenta que no puede actualizar directamente de Exchange 2007 a Exchange 2016. La versión más reciente de Exchange a la que puede actualizar es 2013 (porque los servidores deben coexistir para la migración). Asegúrese de que su ruta de actualización planificada sea compatible. (Los derechos de degradación pueden ser su amigo). Supongo que lo mismo es cierto para Sharepoint pero mi compañía no lo estaba usando. (Sin embargo, puede migrar a Office 365).
   • Esto puede sonar obvio, pero probablemente valga la pena declararlo de todos modos: no migre ningún software o servicio que su empresa no esté utilizando realmente (asegúrese). Asegúrese de saber qué software está instalado en su servidor SBS / Essentials y si su empresa lo está utilizando o no.
   • No conozco ninguna ruta de migración compatible para el Lugar de trabajo web remoto. Cambie a sus usuarios a una VPN más tradicional o vea si RD Web Access satisface sus necesidades.

4. Migre DHCP y Servicios de certificados fuera de SBS (suponiendo que los esté utilizando, asegúrese).

5. Migre sus archivos e impresoras compartidas de SBS a un servidor que no sea DC (no se recomienda colocarlas en un DC).
6. Migre los roles FSMO de SBS. Esto comenzará su período de gracia de migración de 21 días.
7. Después de que el período de gracia expire sin problemas, degrada / desmantela SBS. Se recomienda que formatee y vuelva a instalar a través de SBS en este punto con una versión completa y compatible de Windows Server Standard (porque ya no podrá ejecutarlo en el nuevo entorno con las funciones de FSMO movidas). Esto supone que su hardware todavía está en soporte. Si es así, puede convertirlo en un segundo controlador de dominio, porque se recomienda que tenga dos. (Si los discos son enormes, tal vez pueda instalar Hyper-V y crear un DC virtual en él.) Si no, haga lo que haga con hardware fuera de soporte.

Este será un proyecto grande e implicará reemplazar un servidor con dos o más. (Cuatro, en mi caso).