Una migración lenta sería menos arriesgada. Siempre que surjan problemas de presupuesto junto con el costo del software, ofrezca soluciones que ahorren dinero, una a la vez a medida que surjan. Cada vez que un proyecto presente una solución de código abierto que pueda manejar la tarea en cuestión, mencione los ahorros y pregunte: "¿Por qué gastar eso en software cuando podemos gastarlo en algo más útil?". Es posible que se incorporen nuevos proyectos que requieran la compra de nuevo software y personal. Siempre que surjan discusiones sobre la reducción de costos, pregunte por qué la organización no está reduciendo el costo del software para que tenga que reducirse en otros lugares, especialmente cuando las soluciones viables funcionan y son completamente gratuitas. En esos momentos, ofrezca utilizar la solución Open Source y ahorre dinero a la organización.
Cuando ingresen nuevos empleados, deles acceso inmediato a aplicaciones de código abierto, con software propietario para que lleguen "según sea necesario". Cuando necesiten algo costoso, pídales que completen una solicitud de software con el motivo por el que lo necesitan, y luego responda con una pregunta. "¿No funciona este software que ya está instalado?" Eventualmente, entregue estos nuevos empleados para ayudar a los empleados establecidos a aprender los accesos directos de la manera de Código Abierto. Entregue a los nuevos empleados una insignia de honor o al empleado de la semana por hacerlo. Conviértalos en las nuevas organizaciones de primera línea para la innovación
Por último, cuando la gerencia le pregunta: "¿Pero por qué no he oído hablar de este software antes?" Simplemente responda la verdad: "¿Un vendedor intentó vendérselo o lo vio en un puesto de vendedores?" ... y "Eso se debe a que, en última instancia, nadie necesita que usemos este software, además de nosotros mismos, porque somos los únicos que nos beneficiamos".
Con el tiempo, algunas de las computadoras de una gran organización pueden reemplazarse con sistemas completos de pila abierta, como Ubuntu, para manejar casi todo, mientras que algunas otras pueden tener aplicaciones mixtas que están en algún estado de transición a alternativas de código abierto, como Gol. Sin embargo, puede haber otras personas en su organización que necesiten apegarse por completo a los sistemas propietarios. No hay una alternativa de código abierto para todo; empujando demasiado lejos, disparos de retroceso demasiado rápidos.
La cantidad de tiempo que se dedica a aprender aplicaciones y sistemas operativos es MÁS INADECUADA. Esta es una gran cantidad de tiempo que pasamos, en nuestro tiempo libre, familiarizándonos con el nuevo software; es principalmente un proceso inconsciente de aprendizaje. El enfoque de migración lenta (con saltos ocasionales) es el mejor, de lo contrario surgirán decepciones más tarde, y con eso vienen las recomendaciones inevitables contra los productos que de otro modo serían beneficiosos para cualquier organización.